«Άλμα» κερδών για την Coca Cola HBC στο πρώτο εξάμηνο

«Άλμα» της τάξεως του 36,9% έκαναν στο πρώτο εξάμηνο τα καθαρά κέρδη της Coca Cola HBC, φθάνοντας στα 191,6 εκατ. ευρώ από 140 εκατ. που ήταν την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Τα καθαρά συγκρίσιμα κέρδη εκτινάχθηκαν κατά 39,4% κι έφθασαν στα 209,6 εκατ. ευρώ από 150,4 εκατ. πέρυσι.

coca-cola hbc.jpeg

Τα συγκρίσιμα βασικά κέρδη ανά μετοχή διαμορφώθηκαν σε 0,576 ευρώ, καταγράφοντας αύξηση 38,5% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι. Τα βασικά κέρδη ανά μετοχή διαμορφώθηκαν σε 0,526 ευρώ, ενισχυμένα κατά 35,9% σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του 2016.

Σύμφωνα με την εταιρεία, η αυξημένη κερδοφορία είναι αποτέλεσμα της προσήλωσης που δείχνει η Coca Cola HBC «στη δημιουργία αξίας με άξονα το βελτιωμένο μείγμα κατηγορίας και συσκευασίας» καθώς και στις αυξήσεις τιμών των προϊόντων «που είχαν σαν αποτέλεσμα την αύξηση των καθαρών εσόδων από πωλήσεις ανά κιβώτιο σε ουδέτερη συναλλαγματική βάση κατά 4,3%, με βελτίωση σε όλους τους τομείς δραστηριότητας».

Πιο αναλυτικά, ο ρυθμός αύξησης των εσόδων για το δεύτερο τρίμηνο επιταχύνθηκε με αποτέλεσμα να καταγραφεί αύξηση 5,7% σε ουδέτερη συναλλαγματική βάση και 5,6% σε δημοσιευμένη βάση.

Ο όγκος πωλήσεων αυξήθηκε κατά 1,4% στο πρώτο εξάμηνο, με αύξηση σε όλους τους τομείς δραστηριότητας.

Στις αναπτυγμένες αγορές, ο όγκος πωλήσεων αυξήθηκε κατά 0,8%, με τη διοίκηση της εταιρείας να κάνει λόγο για «ένα καλό δεύτερο τρίμηνο χάρη στη χρονική μετατόπιση του Καθολικού Πάσχα και τις ευνοϊκές καιρικές συνθήκες του Ιουνίου».

Παράλληλα, σύμφωνα με την εταιρεία, οι καλές επιδόσεις στις περισσότερες αναπτυσσόμενες αγορές επέφεραν αύξηση του όγκου πωλήσεων κατά 0,8%. Στις αναδυόμενες αγορές, ο όγκος πωλήσεων αυξήθηκε κατά 1,9% στο πρώτο εξάμηνο με καλές επιδόσεις σε Ουκρανία, Ρουμανία και Σερβία.

Τα συγκρίσιμα λειτουργικά έξοδα ως ποσοστό των καθαρών εσόδων από πωλήσεις μειώθηκαν κατά 40 μονάδες βάσης, ως αποτέλεσμα της λειτουργικής μόχλευσης.

Το συγκρίσιμο λειτουργικό περιθώριο κέρδους αυξήθηκε κατά 150 μονάδες βάσης, στο 9,1%, ευνοημένο από τη λειτουργική μόχλευση, παρά το υψηλότερο κόστος πρώτων υλών και τις δυσμενείς συναλλαγματικές διακυμάνσεις.

Τα λειτουργικά κέρδη πέτυχαν άνοδο 20,8% και διαμορφώθηκαν στα 266,4 εκατ. ευρώ από 220,6 εκατ. πέρυσι.

«Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα εξαιρετικά αποτελέσματα του πρώτου εξαμήνου του έτους, που χαρακτηρίζονται από αύξηση του όγκου πωλήσεων και των εσόδων από πωλήσεις ανά κιβώτιο και στους τρεις τομείς δραστηριότητάς μας. Είναι επίσης πολύ ικανοποιητικό να βλέπουμε την αύξηση των εσόδων να μεταφράζεται σε σημαντική αύξηση του περιθωρίου κέρδους. Το γεγονός αυτό αποδεικνύει ότι η στρατηγική μας σχετικά με την αξιοποίηση των παγίων μας και τη βελτίωση της κερδοφορίας μέσω της λειτουργικής μόχλευσης είναι ισχυρή και αποδίδει καλά αποτελέσματα. Είμαστε σε καλό δρόμο για την αύξηση των εσόδων και του περιθωρίου κέρδους, με τον οργανισμό ενδυναμωμένο από την πρόοδο που έχουμε επιτύχει σε σχέση με τους χρηματοοικονομικούς μας στόχους για το 2020» επεσήμανε σε δηλώσεις του ο κ. Δημήτρης Λόης , διευθύνων σύμβουλος της Coca Cola HBC.

Πηγή άρθρου:
http://www.liberal.gr/arthro/158472/oikonomia/epicheiriseis/isonalmasin-kerdon-gia-tin-Coca-Cola-HBC-sto-examino.html

Η εμπειρία του Graduate Trainee Program της Coca-Cola Τρία Έψιλον, μέσα από τη ματιά της Κλαίρης!

«Θυμάμαι πριν από ένα περίπου χρόνο, τέτοια εποχή και λίγο πριν τελειώσω το μεταπτυχιακό, ξεκίνησα την προσπάθειά μου για εύρεση εργασίας, με σύμμαχο την όρεξη μου για δουλειά και την δίψα μου για μάθηση. Έστελνα βιογραφικά, αναζητώντας πάντα την εταιρεία στην οποία μπορούσα να ταιριάξω και να αναπτυχθώ. Και έτσι έγινε!

Coca Cola Τρία Έψιλον

Ξεκινώντας στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, με υποδέχθηκε μια εταιρεία με ανοιχτή αγκαλιά και με βοήθησε να αισθανθώ αμέσως αναπόσπαστο κομμάτι της. Είδα από κοντά το ταξίδι των αγαπημένων μου προϊόντων από την γραμμή παραγωγής μέχρι τα σημεία πώλησης. Βίωσα πραγματικές συνθήκες πωλήσεων στην αγορά και ήρθα σε επαφή με αμέτρητους πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες, όλοι σημαντικοί κρίκοι μιας δυνατής ομάδας!

 Αυτό που μου αρέσει περισσότερο είναι η καθημερινότητά μου! Το περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιείται η Coca-Cola Τρία Έψιλον είναι έντονα μεταβαλλόμενο και με συνεχείς προκλήσεις. Ωστόσο η εταιρεία καταφέρνει να πρωτοπορεί και να αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς. Και νιώθω ότι η επιλογή που έκανα ήταν σωστή γιατί η εταιρεία αναπτύσσεται μαζί μ’ εμένα! Επενδύει σ’ εμένα, μου παρέχει δυνατότητες εξέλιξης και όραμα για το μέλλον. Τα άτομα της ομάδας μου με στηρίζουν και με καθοδηγούν σε κάθε μου βήμα δίνοντας μου παράλληλα ώθηση για να ξεχωρίσω και να αναδείξω τις ικανότητές μου».

Με αυτά τα λόγια, περιγράφει την εμπειρία της η Κλαίρη Αντωνακάκη, Graduate Trainee στην Coca-Cola Τρία Έψιλον που εντάχθηκε στο πρόγραμμα και το δυναμικό της εταιρείας το 2016.

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον υλοποιεί κάθε χρόνο, εδώ και 27 χρόνια, το Graduate Trainee Program, ένα από τα μακροβιότερα προγράμματα απασχόλησης και επαγγελματικής εξέλιξης νέων αποφοίτων, δίνοντάς στη νέα γενιά ουσιαστικές ευκαιρίες καριέρας και μια δυναμική ώθηση για την έναρξη της επαγγελματικής της πορείας. Η υποβολή αιτήσεων για το νέο κύκλο του προγράμματος έχει ήδη ξεκινήσει και πραγματοποιείται μέσα από την ιστοσελίδα της εταιρείας. Οι Graduate Trainees που θα επιλεχθούν, εντάσσονται στη μεγάλη οικογένεια των 1.500 εργαζομένων που αποτελούν την καρδιά της Coca-Cola Τρία Έψιλον. Μέσα από μια διετή διαδρομή θα αποκομίσουν θεωρητική και πρακτική γνώση, επαγγελματική εμπειρία και παράλληλα εξοικείωση με τη δραστηριότητα και τη συνολική λειτουργία μιας από τις μεγαλύτερες εταιρείες της Ελλάδας, που δημιουργεί καθημερινά αγαπημένα προϊόντα για εκατομμύρια καταναλωτές. Το πρόγραμμα συνδυάζει εκπαίδευση σε βασικούς τομείς, projects στο προσωπικό πεδίο ενδιαφέροντος, αξιολόγηση της απόδοσης, καθώς και τοποθέτηση σε θέση εργασίας. Απώτερος στόχος για τους Graduate Trainees είναι να εξελιχθούν μέσα στην εταιρεία, αποκτώντας υψηλόβαθμες θέσεις τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, στις χώρες δραστηριοποίησης του Ομίλου Coca-Cola HBC, όπως έχουν ήδη επιτύχει περισσότεροι από 160 συμμετέχοντες.

Μάθετε περισσότερα για το πρόγραμμα Graduate Trainee αλλά και τις πρωτοβουλίες που η Coca-Cola Τρία Έψιλον υλοποιεί για την ανάπτυξη των νέων στο gr.coca-colahellenic.com.

Πηγή άρθρου:
https://www.thatslife.gr/slider/empeiria-tou-graduate-trainee-program-tis-coca-cola-tria-epsilon-mesa-apo-ti-matia-tis-klairis/

Τα βασικά tips για μία επιτυχημένη συνέντευξη

Η συνέντευξη είναι ένας από τους δημοφιλέστερους τρόπους επιλογής προσωπικού και μία πολύ σημαντική διαδικασία από την οποία περνά ένας εργαζόμενος προκειμένου να επιλεχθεί για μία θέση εργασίας.

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Από τη στιγμή που σας καλούνε σε συνέντευξη, σημαίνει ότι το βιογραφικό σας έχει προκαλέσει το ενδιαφέρον του εργοδότη και θέλει να γνωρίσει από κοντά τον υποψήφιο στον οποίο ανήκει.

Ποια είναι τα κλειδιά που θα οδηγήσουν σε μια επιτυχημένη έκβαση της συνέντευξης και ποια χαρακτηριστικά σας πρέπει να παρουσιάσετε τόσο στη συνέντευξη όσο και στο βιογραφικό σας για να αποδείξετε ότι είστε ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση;

Τον Ιούνιο πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο του προγράμματος «Youth Empowered» στη Θεσσαλονίκη, ένα πρόγραμμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών στη χώρα μας. Η πρώτη μέρα στο σεμινάριο περιλάμβανε την ενότητα που αφορά στην ανάπτυξη των Life Skills και εστιάζει στη δημιουργία του σωστού βιογραφικού, στην αναγνώριση των δυνατών σημείων και στην προετοιμασία για συνέντευξη με υποψήφιο εργοδότη.

Οι μέντορες του προγράμματος, στελέχη της εταιρείας και της αγοράς, εθελοντικά προσφέρουν και μεταδίδουν στους νέους την εμπειρία τους και τις γνώσεις που οι ίδιοι έχουν αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια. Οι άνθρωποι του Κariera.gr μοιράζονται τα πιο βασικά tips για μία επιτυχημένη συνέντευξη. Διαβάστε τι λένε οι ειδικοί!

1. Πώς να ξεκινήσετε

Το πρώτο βήμα ξεκινά από το Γραφείο Διασύνδεσης, όπου μπορείτε να ενημερωθείτε για το ποιες εταιρίες αναζητούν άτομα και προσφέρουν θέσεις εργασίας στον κλάδο που έχετε αποφοιτήσει. Ένας επιπλέον τρόπος να εντοπίσετε πιθανές ευκαιρίες είναι τα social media (κυρίως το LinkedIn), όπου μπορείτε να αναζητήσετε αποφοίτους της σχολής σας για να δείτε πού έχουν απορροφηθεί. Επίσης, μέσω site αναζήτησης εργασίας όπως το Kariera.gr, μπορείτε να ενημερώνεστε άμεσα για «ανοιχτές» θέσεις εργασίας από διάφορες εταιρίες. Τέλος, πολύ σημαντικό είναι να παρακολουθείτε κλαδικά event αλλά και συνέδρια για να είστε ενήμεροι για τις εξελίξεις του κλάδου, αλλά και να αυξήσετε την επαγγελματική σας δικτύωση.

2. Το σωστό βιογραφικό

Το σωστό βιογραφικό είναι πλήρες, αλλά όχι φλύαρο. Για τον λόγο αυτό, πρέπει να είναι μονοσέλιδο, ξεκινώντας συνήθως από την εκπαίδευση, με την επαγγελματική εμπειρία να ακολουθεί. Αν ωστόσο η επαγγελματική σας εμπειρία είναι πάνω στον κλάδο εξειδίκευσής σας, καλό θα είναι να ξεκινήσετε με αυτό, διότι είναι πιο σημαντικό να την αναδείξετε. Φροντίστε η ανάλυση των εργασιακών σας καθηκόντων να γίνεται μόνο με bullet points και με σύντομο τρόπο. Μην ξεχνάτε να αναφέρετε projects που έχετε διαχειριστεί στη σχολή σας και τον ρόλο που είχατε σε αυτά. Χρησιμοποιήστε ρήματα που δείχνουν δράση αλλά και αριθμούς ή μετρήσιμα στοιχεία (εφόσον υπάρχουν) για να παρουσιάσετε τα αποτελέσματα της δουλειάς σας.

3. Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Η σωστή προετοιμασία είναι το παν! Πριν πάτε σε μια συνέντευξη οφείλετε να έχετε διαβάσει την περιγραφή της θέσης και να έχετε μελετήσει τα καθήκοντα, κρατώντας σημειώσεις για τα χαρακτηριστικά της ή ακόμα και προετοιμάζοντας διευκρινιστικές ερωτήσεις που θέλετε να κάνετε. Επίσης, μην ξεχάσετε να κάνετε μια περιήγηση στο site της εταιρίας για να ενημερωθείτε καλύτερα για τη δραστηριότητά της, την πορεία της, και τυχόν νέες πρωτοβουλίες που έχει ξεκινήσει.

4. Τι να προσέξετε στην εξωτερική εμφάνιση

Προσπαθήστε η εξωτερική σας εμφάνιση να ακολουθεί το μέγεθος και την κουλτούρα της εταιρίας στην οποία θέλετε να γίνετε μέλος και να είναι πιο προσεγμένη από αυτή που έχετε στην καθημερινότητά σας. Αποφύγετε σε κάθε περίπτωση τις εκκεντρικότητες και, αν είστε κοπέλα, τα ψηλά τακούνια.

5. Η γλώσσα του σώματος και η σημασία του «τι λέτε και πώς το λέτε»

Η γλώσσα του σώματος είναι πολύ σημαντική και υποστηρίζει όλη σας την εμφάνιση σε μια συνέντευξη. Φροντίστε να κοιτάτε τον συνομιλητή σας διαρκώς, χωρίς ωστόσο να δείχνετε υπερβολικά φιλικοί και άνετοι. Καθίστε με τα χέρια σας να ακουμπάνε στο γραφείο και να θυμάστε ότι μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για να σας βοηθήσουν στην κινησιολογία σας, αποφεύγοντας τις υπερβολές στον τρόπο έκφρασης.

6. Τυπικοί και απόμακροι ή πιο άμεσοι και φιλικοί;

Να είστε ευχάριστοι και χαμογελαστοί και να αφήσετε τον συνομιλητή σας να κατευθύνει την κουβέντα, καθορίζοντας και το πόσο φιλικοί θα είστε. Φροντίστε στη συζήτηση να μην περάσετε σε πρώτο πρόσωπο και μην χρησιμοποιήσετε «αργκό» εκφράσεις.

7. Η επόμενη μέρα από τη συνέντευξη

Μετά από τη συνέντευξη οφείλετε να στείλετε ένα ευχαριστήριο mail για το χρόνο που σας διέθεσε το στέλεχος της εταιρίας. Αν αναρωτιέστε αν πρέπει να επικοινωνήσετε εσείς και πόσο πρέπει να περιμένετε, προτείνουμε εφόσον έχετε ρωτήσει για τα επόμενα βήματα, να κάνετε μια υπενθύμιση σε διάστημα μιας εβδομάδας. Αν πάλι σας έχουν δώσει ένα χρονικό ορίζοντα για την κάλυψη της θέσης, μπορείτε να κάνετε μια υπενθύμιση όταν παρέλθει το χρονικό αυτό διάστημα.

8. Πώς θα βοηθηθείτε να επιστρέψετε στην αγορά εργασίας

Θα πρέπει να παρακολουθείτε τη ζήτηση στην αγορά εργασίας αναφορικά πάντα και με τα προσόντα σας και να μελετάτε τις κλαδικές εξελίξεις γύρω από το αντικείμενο σας. Πολύ μεγάλη σημασία έχει να δικτυώνεστε με τα κατάλληλα άτομα και με ανθρώπους της αγοράς και να ασχολείστε με διάφορες δραστηριότητες του αντικειμένου σας, ώστε να εξειδικεύεστε στον τομέα σας. Τέλος, ενισχυτικό στο βιογραφικό σας θα είναι να αναπτύξετε εθελοντική δράση σε κάποια ΜΚΟ.

Τα παραπάνω είναι μια μικρή «γεύση» από τα εφόδια που το «Youth Empowered» μπορεί να προσφέρει στους νέους ώστε να μπουν στην αγορά εργασίας πιο αισιόδοξοι και δυνατοί.

Το πρόγραμμα παρέχει δωρεάν, διαδικτυακά και μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων, βασικές προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες, θεμελιώδεις για τη σημερινή αγορά εργασίας, όπως: αλληλεπίδραση και δικτύωση, προετοιμασία βιογραφικού και συνέντευξης, project management, τεχνικές διαπραγμάτευσης, διαχείριση χρόνου, τεχνικές πωλήσεων, βασικές γνώσεις οικονομικών και Business planning.

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα:

Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Coca-Cola Τρία Έψιλον που στόχο έχει να βοηθήσει μέχρι το 2020, 20.000 νέους να διεκδικήσουν ευκαιρίες απασχόλησης με επιτυχία.

Μέσα από ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών με ειδικούς στην αγορά εργασίας, όπως το kariera.gr, που αποτελεί στρατηγικό συνεργάτη του προγράμματος, καθώς και φορείς και επιχειρήσεις που προσφέρουν τεχνογνωσία και δικτύωση, το πρόγραμμα στοχεύει να δώσει σε νέους 18-30, που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, τα εφόδια που χρειάζονται για να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους. Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι δωρεάν και δεν προϋποθέτει πτυχίο ή εξειδίκευση. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μέσω πενθήμερων εκπαιδευτικών σεμιναρίων σε μεγάλες πόλεις της Ελλάδας και παράλληλα, διαδικτυακά, μέσω μίας πρωτοποριακής πλατφόρμας e-learning.

Βρείτε τις αναλυτικές πληροφορίες για το πρόγραμμα στη σελίδα του Youth Empowered, στην ιστοσελίδα της Coca-Cola Τρία Έψιλον gr.coca-colahellenic.com.

Πηγή άρθρου:
http://www.newsbeast.gr/financial/business/arthro/2771063/ta-vasika-tips-gia-mia-epitichimeni-sinentefxi?ref=fla