Πώς το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να γίνει ο καλύτερος πρεσβευτής μιας εταιρείας: Το παράδειγμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον

g.jpg

Για να έχει κατακτήσει μια εταιρεία κορυφαίες θέσεις στην προτίμηση τόσο των νέων που αναζητούν εργασία όσο και την επιβράβευση από τους ίδιους τους ανθρώπους της, τότε κάτι κάνει καλά. Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, εργοδότη επιλογής για τη Γενιά Υ και ενός από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces 2018, έχουν το δικό τους success story να διηγηθούν.

Τι είναι, λοιπόν, αυτό που κάνει τη διαφορά; Η Coca-Cola Τρία Έψιλον εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών σε συνάρτηση τόσο με τη θέση όσο και με την απόδοση, με πακέτα αποδοχών πάνω από το μέσο όρο της αγοράς. Πέρα όμως από ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών η εταιρεία προσφέρει και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης. Χάρη στα πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και εμπειρίες τους, προετοιμάζει τους εργαζομένους της να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στη καριέρα τους. Επιπλέον, εδώ και 28 χρόνια, πραγματοποιεί το πρόγραμμα Management Trainee, δίνοντας σε απόφοιτους νέους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι 80% των νέων θέσεων εργασίας το 2017καλύφθηκε από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ 150 Management Trainees έχουν αναλάβει υψηλόβαθμες θέσεις μέσα στην εταιρεία. Σε αυτό προσθέστε, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μέσα από τα 4 εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη ομάδα πωλήσεων του κλάδου, αλλά και την παρουσία του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες σε τρεις ηπείρους!

Παράγοντας και διανέμοντας μερικά από τα πιο δημοφιλή και αγαπημένα προϊόντα παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας, η καθημερινότητα σε έναν τόσο δυναμικό κλάδο, δεν μπορεί παρά να είναι συναρπαστική! Και γίνεται ακόμα πιο συναρπαστική στο πλαίσιο ενός ευχάριστου, εποικοδομητικού αλλά και προκλητικού περιβάλλοντος εργασίας που έχει στον επίκεντρο τον εργαζόμενο! Η εταιρεία διαθέτει μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της.

H εταιρεία λειτουργεί ανθρωποκεντρικά, εξελίσσεται και προσεγγίζει ολιστικά το ζήτημα των εργαζομένων, με γνώμονα τη μεγαλύτερη δημιουργικότητα και ικανοποίηση, παράλληλα με την αποδοτικότητα. Οι οικογένειες αλλάζουν, η ζωή σήμερα είναι διαφορετική σε σχέση με το παρελθόν, και η Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνει καινοτόμες πρωτοβουλίες σ’ ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα Flexy Life, που παρέχει ευελιξία στον εργαζόμενο και του δίνει τη δυνατότητα, μεταξύ άλλων, για εργασία στο σπίτι (για τους εργαζόμενους γραφείου), αλλά και την επιλογή για ένα τμήμα της εργασίας να γίνεται στο σπίτι και το υπόλοιπο στο εργασιακό περιβάλλον.

Και όλα αυτά από μία εταιρεία από τις πιο δραστήριες και αναγνωρισμένες στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, με μεγάλης κλίμακας προγράμματα στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Από το 2017, υλοποιεί το πρόγραμμα Youth Empowered με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους. Άλλα σημαντικά προγράμματα της εταιρείας είναι το πρόγραμμα ανακαίνισης σχολικών κτιρίων «Το Σχολείο που θέλεις» στη Θεσσαλονίκη, η πρωτοβουλία «Σύμπραξη Τουρισμού για τη Θεσσαλία», το πρόγραμμα «Αποστολή Νερό» και φυσικά οι διαρκείς εθελοντικές δράσεις των εργαζομένων της, τοπικά, στις περιοχές που έχει ενεργή παρουσία.

Μάθε για τις θέσεις εργασίας στην Coca-Cola Τρία Έψιλον εδώ

Advertisements

Coca-Cola Τρία Έψιλον: Αναζητά την επόμενη γενιά στελεχών

Το Πρόγραμμα Rise Management Trainee δίνει την ευκαιρία σε νέους με ταλέντο και διάθεση να εργαστούν για δύο χρόνια στην καρδιά της εταιρείας, σε Ελλάδα και Κύπρο και να εξελίσσονται.
Για δύο – πλούσια σε γνώση, προκλήσεις και επαγγελματικές εμπειρίες – χρόνια, θα γνωρίσουν από κοντά τη δραστηριότητα και τη συνολική λειτουργία της εταιρείας και θα έχουν ένα ατομικό πλάνο ανάπτυξης που περιλαμβάνει ευκαιρίες εκπαίδευσης και άμεση ανάθεση projects, με στόχο την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε πρακτικό επίπεδο, καθώς και αξιολόγηση της απόδοσης, ώστε να αναλάβουν μία θέση εργασίας.

tin_epomeni_genia_stelehon_anazita_i_coca-cola_tria_epsilon1.jpg

«Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον θέλουμε τόσο να προσελκύουμε όσο και να εξελίσσουμε νέους, ταλαντούχους ανθρώπους που τους διακρίνει το πάθος, η υπερηφάνεια και η δέσμευση με την εταιρεία μας. Συνεχώς επενδύουμε στο εργασιακό μας περιβάλλον και σε προγράμματα που θα τους εξασφαλίσουν τη διαρκή και στοχευμένη ανάπτυξή τους, θα αναδείξουν τις ικανότητές και το μεράκι τους, και θα τους ενδυναμώσουν για να χαράξουν οι ίδιοι την πορεία που ονειρεύονται», δηλώνει η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον.

H Coca‑Cola Τρία Έψιλον διακρίθηκε πρόσφατα ως ένας από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, κατακτώντας την 7η θέση στην έρευνα Best Workplaces 2018, που αποτελεί τη μεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση εργασιακού περιβάλλοντος. Έγινε έτσι, η μόνη εταιρεία του κλάδου τροφίμων και ποτών που βρίσκεται ταυτόχρονα στην πρώτη δεκάδα των δύο σημαντικότερων ερευνών για το εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Πρόκειται για την έρευνα Best Workplaces του Great Place to Work με την ακαδημαϊκή συμβολή του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece και για την έρευνα για τη Γενιά Υ του kariera.gr, σε συνεργασία με το τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Οι δύο αυτές διακρίσεις, αποκτούν ακόμα μεγαλύτερη αξία, καθώς στην έρευνα Best Workplaces το αποτέλεσμα καθορίζει κατά 70% η ανώνυμη αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων, ενώ στην έρευνα για τη Γενιά Υ πρόκειται για αυθόρμητες απαντήσεις των νέων στην ερώτηση σε ποια εταιρεία θα επιθυμούσαν να εργαστούν.

Ποια είναι η διαδικασία επιλογής
Στο Rise Management Trainee Πρόγραμμα μπορεί να συμμετάσχει κανείς αν είναι απόφοιτος πανεπιστημίου με μέχρι 2 έτη εργασιακή εμπειρία, αν έχει άριστες γνώσεις ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, δεξιότητες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή (Windows, MS Office) και φυσικά εάν έχει διάθεση για διαρκή μάθηση δίπλα σε αναγνωρισμένα στελέχη, να ξεχωρίζει σε ό,τι κάνει, να γίνεται συνεχώς καλύτερος και να εξελίσσεται σε ένα περιβάλλον «απαιτητικό» με γρήγορους ρυθμούς. Η διαδικασία επιλογής επιτρέπει μέσα από διάφορα στάδια να γνωρίσουμε καλύτερα τους υποψηφίους, να αναδείξουν τις δεξιότητές τους και να μοιραστούν μαζί μας τους στόχους, τα ενδιαφέροντα και τα όνειρά τους για να ξεχωρίσουν. Περνώντας με επιτυχία τη διαδικασία επιλογής μέσα από προσωπικές συνεντεύξεις, τεστ δεξιοτήτων και ολοήμερο Κέντρο Αξιολόγησης σε ρεαλιστικές συνθήκες εργασίας, γίνεται κανείς ένας από τους Management Trainees που θα ξεκινήσει μία διετή διαδρομή στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, μια εταιρεία 1.500 εργαζομένων, το 40% σχεδόν των οποίων ανήκει στη Γενιά Υ.
Σε όλη τη διαδικασία, συνάδελφοι της Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνουν να καθοδηγήσουν, να δώσουν νέα κίνητρα, συνεχή έμπνευση και γνώσεις στους συμμετέχοντες. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, οι νέοι αναπτύσσουν καθημερινά τα ταλέντα τους και προετοιμάζονται για να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο μέλλον.
«Το πρόγραμμα Management Trainee της εταιρείας μας αποτελεί μια συναρπαστική εμπειρία για όλους τους νέους που θέλουν να γνωρίσουν από κοντά κάποια από τα μεγαλύτερα brands του κόσμου. Ταυτόχρονα, χαρίζει σε σύντομο χρονικό διάστημα πλούσια γνώση και σημαντικές δεξιότητες, λειτουργώντας ως βάση για μία επιτυχημένη επαγγελματική εξέλιξη», δηλώνει η Ινώ Σούπαρη, Customer Marketing Manager και Commercial Management Trainee του 2012.

Πηγή άρθρου:
http://www.businessnews.gr/article/104792/coca-cola-tria-epsilon-anazita-tin-epomeni-genia-stelehon

H Coca-Cola 3ε σε προσκαλεί στο Βόλο για το Youth Empowered

Μετά την επιτυχία του προγράμματος σε Κρήτη και Θεσσαλονίκη, η Coca-Cola 3ε επαναλαμβάνει το Youth Empowered αυτή τη φορά στο Βόλο. 100 συμμετέχοντες, νέοι 18-30 ετών που βρίσκονται έξω από την αγορά εργασίας, ανεξάρτητα από το επίπεδο εξειδίκευσής τους θα έχουν την ευκαιρία να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους και μάλιστα στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης.

Coca-Cola 3ε Βόλος

Πώς πρέπει να συντάσσεται ένα σωστό βιογραφικό; Ποιά λάθη πρέπει να αποφεύγονται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης και τι θέλει να διακρίνει σε εσένα ο μελλοντικός σου εργοδότης; Απαντήσεις σε αυτά και ακόμα περισσότερα ερωτήματα θα δώσουν 20-23 Μαρτίου, επιτυχημένοι επαγγελματίες-μέντορες και στελέχη της Coca-Cola 3ε. Επιπρόσθετα θα σου δείξουν πως να χρησιμοποιήσεις έξυπνα και αποτελεσματικά τα social media για να δημιουργήσεις ένα ελκυστικό επαγγελματικό προφίλ. Γνωρίζοντας και συνομιλώντας από κοντά με στελέχη της αγοράς θα ξεκινήσεις το δικό σου δίκτυο, αποκτώντας ταυτόχρονα βασικές γνώσεις οικονομικών, project management, αλλά και τεχνικές πωλήσεων και διαπραγματεύσεων.

Για να εξασφαλίσεις τη συμμετοχή σου στο το Youth Empowered μπορείς να κάνεις δωρεάν εγγραφή στο http://www.youthempowered.gr.

Πηγή άρθρου:
http://www.myvolos.net/το-youth-empowered-της-coca-cola-τρία-έψιλον-έρχεται-στον-βό/