Coca-Cola Τρία Έψιλον: Αναζητά την επόμενη γενιά στελεχών

Το Πρόγραμμα Rise Management Trainee δίνει την ευκαιρία σε νέους με ταλέντο και διάθεση να εργαστούν για δύο χρόνια στην καρδιά της εταιρείας, σε Ελλάδα και Κύπρο και να εξελίσσονται.
Για δύο – πλούσια σε γνώση, προκλήσεις και επαγγελματικές εμπειρίες – χρόνια, θα γνωρίσουν από κοντά τη δραστηριότητα και τη συνολική λειτουργία της εταιρείας και θα έχουν ένα ατομικό πλάνο ανάπτυξης που περιλαμβάνει ευκαιρίες εκπαίδευσης και άμεση ανάθεση projects, με στόχο την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε πρακτικό επίπεδο, καθώς και αξιολόγηση της απόδοσης, ώστε να αναλάβουν μία θέση εργασίας.

tin_epomeni_genia_stelehon_anazita_i_coca-cola_tria_epsilon1.jpg

«Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον θέλουμε τόσο να προσελκύουμε όσο και να εξελίσσουμε νέους, ταλαντούχους ανθρώπους που τους διακρίνει το πάθος, η υπερηφάνεια και η δέσμευση με την εταιρεία μας. Συνεχώς επενδύουμε στο εργασιακό μας περιβάλλον και σε προγράμματα που θα τους εξασφαλίσουν τη διαρκή και στοχευμένη ανάπτυξή τους, θα αναδείξουν τις ικανότητές και το μεράκι τους, και θα τους ενδυναμώσουν για να χαράξουν οι ίδιοι την πορεία που ονειρεύονται», δηλώνει η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον.

H Coca‑Cola Τρία Έψιλον διακρίθηκε πρόσφατα ως ένας από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, κατακτώντας την 7η θέση στην έρευνα Best Workplaces 2018, που αποτελεί τη μεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση εργασιακού περιβάλλοντος. Έγινε έτσι, η μόνη εταιρεία του κλάδου τροφίμων και ποτών που βρίσκεται ταυτόχρονα στην πρώτη δεκάδα των δύο σημαντικότερων ερευνών για το εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Πρόκειται για την έρευνα Best Workplaces του Great Place to Work με την ακαδημαϊκή συμβολή του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece και για την έρευνα για τη Γενιά Υ του kariera.gr, σε συνεργασία με το τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Οι δύο αυτές διακρίσεις, αποκτούν ακόμα μεγαλύτερη αξία, καθώς στην έρευνα Best Workplaces το αποτέλεσμα καθορίζει κατά 70% η ανώνυμη αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων, ενώ στην έρευνα για τη Γενιά Υ πρόκειται για αυθόρμητες απαντήσεις των νέων στην ερώτηση σε ποια εταιρεία θα επιθυμούσαν να εργαστούν.

Ποια είναι η διαδικασία επιλογής
Στο Rise Management Trainee Πρόγραμμα μπορεί να συμμετάσχει κανείς αν είναι απόφοιτος πανεπιστημίου με μέχρι 2 έτη εργασιακή εμπειρία, αν έχει άριστες γνώσεις ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, δεξιότητες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή (Windows, MS Office) και φυσικά εάν έχει διάθεση για διαρκή μάθηση δίπλα σε αναγνωρισμένα στελέχη, να ξεχωρίζει σε ό,τι κάνει, να γίνεται συνεχώς καλύτερος και να εξελίσσεται σε ένα περιβάλλον «απαιτητικό» με γρήγορους ρυθμούς. Η διαδικασία επιλογής επιτρέπει μέσα από διάφορα στάδια να γνωρίσουμε καλύτερα τους υποψηφίους, να αναδείξουν τις δεξιότητές τους και να μοιραστούν μαζί μας τους στόχους, τα ενδιαφέροντα και τα όνειρά τους για να ξεχωρίσουν. Περνώντας με επιτυχία τη διαδικασία επιλογής μέσα από προσωπικές συνεντεύξεις, τεστ δεξιοτήτων και ολοήμερο Κέντρο Αξιολόγησης σε ρεαλιστικές συνθήκες εργασίας, γίνεται κανείς ένας από τους Management Trainees που θα ξεκινήσει μία διετή διαδρομή στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, μια εταιρεία 1.500 εργαζομένων, το 40% σχεδόν των οποίων ανήκει στη Γενιά Υ.
Σε όλη τη διαδικασία, συνάδελφοι της Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνουν να καθοδηγήσουν, να δώσουν νέα κίνητρα, συνεχή έμπνευση και γνώσεις στους συμμετέχοντες. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, οι νέοι αναπτύσσουν καθημερινά τα ταλέντα τους και προετοιμάζονται για να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο μέλλον.
«Το πρόγραμμα Management Trainee της εταιρείας μας αποτελεί μια συναρπαστική εμπειρία για όλους τους νέους που θέλουν να γνωρίσουν από κοντά κάποια από τα μεγαλύτερα brands του κόσμου. Ταυτόχρονα, χαρίζει σε σύντομο χρονικό διάστημα πλούσια γνώση και σημαντικές δεξιότητες, λειτουργώντας ως βάση για μία επιτυχημένη επαγγελματική εξέλιξη», δηλώνει η Ινώ Σούπαρη, Customer Marketing Manager και Commercial Management Trainee του 2012.

Πηγή άρθρου:
http://www.businessnews.gr/article/104792/coca-cola-tria-epsilon-anazita-tin-epomeni-genia-stelehon

Advertisements

H Coca-Cola 3ε σε προσκαλεί στο Βόλο για το Youth Empowered

Μετά την επιτυχία του προγράμματος σε Κρήτη και Θεσσαλονίκη, η Coca-Cola 3ε επαναλαμβάνει το Youth Empowered αυτή τη φορά στο Βόλο. 100 συμμετέχοντες, νέοι 18-30 ετών που βρίσκονται έξω από την αγορά εργασίας, ανεξάρτητα από το επίπεδο εξειδίκευσής τους θα έχουν την ευκαιρία να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους και μάλιστα στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης.

Coca-Cola 3ε Βόλος

Πώς πρέπει να συντάσσεται ένα σωστό βιογραφικό; Ποιά λάθη πρέπει να αποφεύγονται κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης και τι θέλει να διακρίνει σε εσένα ο μελλοντικός σου εργοδότης; Απαντήσεις σε αυτά και ακόμα περισσότερα ερωτήματα θα δώσουν 20-23 Μαρτίου, επιτυχημένοι επαγγελματίες-μέντορες και στελέχη της Coca-Cola 3ε. Επιπρόσθετα θα σου δείξουν πως να χρησιμοποιήσεις έξυπνα και αποτελεσματικά τα social media για να δημιουργήσεις ένα ελκυστικό επαγγελματικό προφίλ. Γνωρίζοντας και συνομιλώντας από κοντά με στελέχη της αγοράς θα ξεκινήσεις το δικό σου δίκτυο, αποκτώντας ταυτόχρονα βασικές γνώσεις οικονομικών, project management, αλλά και τεχνικές πωλήσεων και διαπραγματεύσεων.

Για να εξασφαλίσεις τη συμμετοχή σου στο το Youth Empowered μπορείς να κάνεις δωρεάν εγγραφή στο http://www.youthempowered.gr.

Πηγή άρθρου:
http://www.myvolos.net/το-youth-empowered-της-coca-cola-τρία-έψιλον-έρχεται-στον-βό/

Coca-Cola 3Ε: Διακρίσεις στα HRB Awards για επενδύσεις και κοινωνική δράση

Το επενδυτικό πρόγραμμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον στην Ελλάδα, αλλά και η έμπρακτη συμβολή της στις τοπικές κοινωνίες μέσα από προγράμματα που απαντούν σε ουσιαστικές ανάγκες, ξεχώρισαν στα Hellenic Responsible Business Awards 2018, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Συγκεκριμένα, σημειώνεται ότι η επένδυση της εταιρείας στις μονάδες παραγωγής Σχηματαρίου και Αιγίου αναδείχθηκε ως η κορυφαία μακροπρόθεσμη επένδυση εθνικής εμβέλειας, ενώ το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας «Το Σχολείο που Θέλεις» απέσπασε το αργυρό βραβείο στην κατηγορία Κοινωνία.

«Την τελευταία διετία, η Coca-Cola Τρία Έψιλον έχει υλοποιήσει ένα σημαντικό επενδυτικό πρόγραμμα, ύψους 32 εκατ. ευρώ, στις εγκαταστάσεις της στο Σχηματάρι και το Αίγιο, δίνοντας ώθηση για περαιτέρω ανάπτυξη, υιοθέτηση καινοτόμων μοντέλων λειτουργίας και ενίσχυση της παραγωγικής δυναμικής της» επισημαίνεται στην ανακοίνωση.

15 ανακαινισμένα σχολεία στη Θεσσαλονίκη από το 2012

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «η βράβευση για το πρόγραμμα “Το Σχολείο που θέλεις” επισφραγίζει την αξία ενός προγράμματος που υλοποιείται εδώ και επτά χρόνια, δίνοντας την ευκαιρία σε γονείς, μαθητές και εκπαιδευτικούς στη Θεσσαλονίκη να αλλάξουν τη σχολική τους καθημερινότητα. Συνολικά, 15 σχολεία έχουν ανακαινιστεί προσφέροντας ένα ανανεωμένο, πιο φιλόξενο σχολικό περιβάλλον σε περισσότερους από 4.500 μαθητές, μέσα από μία επένδυση που έχει ξεπεράσει το 1,4 εκατ. ευρώ. Το πρόγραμμα βασίζεται εξ ολοκλήρου στη συνεργασία με την τοπική αυτοδιοίκηση, τους συλλόγους γονέων και κηδεμόνων και στην εθελοντική συμμετοχή και κινητοποίηση της τοπικής κοινωνίας».

Πηγή άρθρου:
http://www.sofokleousin.gr/archives/374990.html