Το μεγαλύτερο Youth Empowered της χρονιάς στο Περιστέρι. Εσύ, θα λείπεις;

Για 5 ημέρες από τις 25 έως τις 29 Ιουνίου, εσύ που θέλεις να κάνεις μια θετική αλλαγή στη ζωή σου, να αποκομίσεις γνώσεις και εφόδια και να μπεις μέσα στην πραγματικότητα μεγάλων επιχειρήσεων, έχεις την ευκαιρία να συμμετάσχεις στο Youth Empowered στο Περιστέρι! Μαθαίνοντας από τα ίδια τα στελέχη των εταιρειών τι είναι αυτό που θέλουν από έναν υποψήφιο αλλά και τις σύγχρονες απαιτήσεις μια επιχείρησης από τους ίδιους τους πρωταγωνιστές, θα αποκτήσεις το συγκριτικό πλεονέκτημα που επιθυμείς για να βγεις μπροστά, διεκδικώντας το επαγγελματικό μέλλον που ονειρεύεσαι. Μέσα από παρουσιάσεις, workshops, προσομοιώσεις και ειδικές εκπαιδευτικές διαδικασίες, θα βελτιώσεις τις προσωπικές σου δεξιότητες και θα διευρύνεις τις γνώσεις σου για την αγορά εργασίας.

thumbnail_youth_empowered_iii.jpg

Για να πάρεις μέρος στο Youth Empowered στο Περιστέρι μπορείς τώρα να δηλώσεις συμμετοχή στο www.youthempowered.gr μέχρι και τις 15 Ιουνίου. Η συμμετοχή σου είναι δωρεάν, με σειρά προτεραιότητας, δεν προϋποθέτει εξειδίκευση και συνοδεύεται από βεβαίωση παρακολούθησης.

Τι θα συμβεί αυτές τις πέντε μέρες στο Youth Empowered στο Περιστέρι; Υψηλόβαθμα στελέχη της Coca-Cola Τρία Έψιλον, της Coca-Cola αλλά και των συνεργαζόμενων εταιρειών και φορέων, θα είναι εκεί για να σου προσφέρουν συμβουλές και καθοδήγηση μέσα από διαδραστικές ασκήσεις και παρουσιάσεις. Με τη στήριξη των έμπειρων μεντόρων θα μάθεις πώς μπορείς να κάνεις το βιογραφικό σου να ξεχωρίσει, άλλα και να προετοιμαστείς σωστά για μία συνέντευξη που θα κερδίσει τις εντυπώσεις. Συνομιλώντας από κοντά με στελέχη της αγοράς θα χτίσεις το δικό σου δίκτυο στην αγορά εργασίας, αποκτώντας ταυτόχρονα βασικές γνώσεις οικονομικών, project management, αλλά και τεχνικές πωλήσεων και διαπραγματεύσεων. Τέλος, θα μάθεις πώς να χρησιμοποιείς έξυπνα και αποτελεσματικά τα social media για να δημιουργήσεις ένα ελκυστικό προφίλ για μελλοντικούς εργοδότες.

Διαβάστε περισσότερα: www.athensvoice.gr

Advertisements

Κάποτε το πρώτο βήμα αναζήτησης εργασίας για τους νέους ήταν τοπίο στην ομίχλη. Όχι πια.

Αν ήσουν νέος που έψαχνε τα επαγγελματικά του βήματα κάποια χρόνια πριν, δεν θα είχες την ευκαιρία να παρακολουθήσεις τόσα σεμινάρια και να ακούσεις τόσους μέντορες που θα σου έδιναν συμβουλές για να εξομαλύνουν τον δρόμο εύρεσης εργασίας και να σε εμπνεύσουν ώστε να κυνηγήσεις την δουλειά που πραγματικά ήθελες.
Ως μια θερμοκοιτίδα ελπίδας, το Youth Empowered της Coca-Cola Τρία Έψιλον έκανε την τρίτη στάση του στο Βόλο, μετά τη Θεσσαλονίκη και την Κρήτη και έδειξε σε 100 νέους μέσα σε τέσσερις μέρες πως να καταφέρουν να βρουν και να κατοχυρώσουν την θέση εργασίας που επιθυμούν. Σε έναν ειδικά διαμορφωμένο χώρο στο Μουσείο Πλινθοκεραμοποιίας Ν. & Σ. Τσαλαπάτα, αντί να «χτίζουμε» τούβλα, χτίζαμε τις επαγγελματικές μας δεξιότητες.

IMG_7996

Η Popaganda βρέθηκε εκεί, παρατήρησε και αποτύπωσε το κλίμα που επικρατούσε. Από τις πρώτες πρωινές ώρες, οι συμμετέχοντες έδειχναν γεμάτοι ενέργεια και ενθουσιασμό για αυτό που επρόκειτο να παρακολουθήσουν. Μέχρι το τέλος της ημέρας και παρά την κούραση, άκουγες φράσεις όπως: «Είναι η πρώτη φορά που συμμετέχω σε ένα τέτοιο πρόγραμμα και είμαι πολύ ικανοποιημένη. Οι μέντορες είναι πολύ καλοί και προσιτοί.»
«Να επιλέξετε εσείς την εταιρεία που σας ταιριάζει. Μην περιμένετε μόνο από τις εταιρείες να σας διαλέξουν» είπε ο Γιώργος Ξανθάκης, CIC Social Media Manager της Coca Cola Hellas, καλώντας τους νέους να σκεφτούν την ιδανική δουλειά για τους ίδιους. Στην συνέχεια, ο Βασίλης Βέλκος, co-founder του Code-Hub, έδωσε συμβουλές για το χτίσιμο ενός σωστού βιογραφικού και μίλησε για το SWOT analysis (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats), το οποίο αποτελεί μια προσωπική ανάλυση των δυνατοτήτων μας, των λιγότερο δυνατών σημείων μας, των ευκαιριών και των απειλών που πιθανώς αντιμετωπίζουμε.

Με το πέρας της ομιλίας του, δημιουργήθηκαν μικρότερες ομάδες, στις οποίες οι συμμετέχοντες, με την βοήθεια ενός μέντορα έκαναν πράξη αυτά που είχαν ακούσει μόλις πριν. Στα workshops αυτά έμαθαν να διαχωρίζουν τις επιτυχίες τους από τα απλά tasks και γνώρισαν καλύτερα τον εαυτό τους, ώστε να μπορούν να τον παρουσιάσουν αναλόγως σε μια πιθανή συνέντευξη.
Μετά από ένα διάλειμμα, ο Γιώργος Παρατσόκης, από τη Social Innov, πρότεινε: «Αν δεν σας έχουν απορρίψει μέχρι στιγμής, κυνηγήστε την απόρριψη. Γιατί η νίκη φέρνει αλαζονεία και δεν κάθεται κανείς να σκεφτεί τι έκανε σωστά και πέτυχε, σε αντίθεση με αυτόν που έχει δεχτεί απόρριψη».

image002-1.jpg

«Θέλουμε να κατευθύνουμε όποιον χρειάζεται την τεχνολογία, σαν εργαλείο της καθημερινότητάς του και της επαγγελματικής του εξέλιξης, ειδικά σε μειονότητες» δήλωσε ο Φίλιππος Ζακόπουλος, από το Tech Talent School powered by Microsoft, μια δωρεάν πλατφόρμα που εκπαιδεύει νέους στις ψηφιακές δεξιότητες. «Είναι σαν να αφήνεις τον κόσμο χωρίς να ξέρει γράμματα. Δεν μπορείς να κάνεις την τεχνολογία έξω από την κοινωνία, είναι πλέον πολύ συνυφασμένα πράγματα.»|
Η Ελλάδα δεν υπολείπεται πολύ άλλων χωρών, όπως ανέφερε ο Φίλιππος Ζακόπουλος στην Popaganda. «Έχουμε όλες τις δυνατότητες, αλλά ίσως λόγω της εποχής και της κατάστασης χρειάζεται περισσότερο κίνητρο. Αυτό είναι που δίνει το Youth Empowered σήμερα στους νέους του Βόλου, όπως επίσης και πράγματα που δεν θα είχαν την δυνατότητα να δουν και να μάθουν αλλιώς. Αυτές οι ευκαιρίες δεν δίνονται στις παραδοσιακές δομές, όπως τα Πανεπιστήμια που δεν μπορούν γρήγορα να προσαρμοστούν, γι’ αυτό είναι πολύ σημαντικές τέτοιες δράσεις.»

Οι σημερινοί νέοι έχουν υπέρμετρο άγχος, σύμφωνα με την Αποστολία Αθανασίου, National Promotion Manager στη Coca-Cola Τρία Έψιλον. «Τονίζουν πολύ τα αρνητικά τους χαρακτηριστικά και χρησιμοποιούν αρνητικές εκφράσεις. Έχουν ανάγκη από εμψύχωση, γιατί έχουν εμπειρία, αλλά δεν το συνειδητοποιούν» σχολίασε. «Πέρα από τα skills, το Youth Empowered φροντίζει να εφοδιάζει τους νέους με γνώσεις για το πως μιλάει ο σημερινός manager, για παράδειγμα και πως λειτουργούν οι επιχειρήσεις, και τους δίνει χώρο να εκφραστούν και να καταλάβουν ότι όταν είσαι ο εαυτός σου δεν έχεις να φοβηθείς κάτι.»|
Όμως η κρίση έφερε μαζί της ορισμένα θετικά στοιχεία. «Οι νέοι του 2018 έχουν ωριμάσει πιο γρήγορα από εμάς. Όταν ήμουν εγώ πρωτοετής φοιτητής δεν είχε περάσει καν απ’ το μυαλό μου το πως θα βρω δουλειές. Ούτε και μας δινόταν τότε ευκαιρία» συμπλήρωσε ο Γιώργος Ξανθάκης. «Το Youth Empowered δίνει την δυνατότητα σε όσους ψάχνονται και θέλουν πολύ, να γνωρίσουν από κοντά καταξιωμένα στελέχη της αγοράς από μεγάλες εταιρείες, όπως η METRO ΑΕΒΕ. Είναι σημαντικό να γίνονται τέτοια προγράμματα ανεξάρτητα ποιος είναι ο διοργανωτής.»

IMG_6271.jpg

«Δίνονται πολλά διαφορετικά skills σε μια προσομοίωση της πραγματικότητας, ενός επαγγελματικού περιβάλλοντος, σε συμπυκνωμένη κάψουλα που είναι δύσκολο να αποκτήσει κανείς μέσα σε τέσσερις μέρες» δήλωσε έπειτα ο Βασίλης Βέλκος. «Είναι ανοιχτής αρχιτεκτονικής πρόγραμμα που φέρνει τον ειδικό από κάθε τομέα για να μιλήσει στους φοιτητές και η ροή του προγράμματος είναι σχεδιασμένη έτσι ώστε το output που θα πάρει ο υποψήφιος να έχει νόημα για το αύριο.»
Το Youth Empowered είναι ένα σύνολο από διαφορετικές ψηφίδες. «Είναι ένα σημείο συνάντησης στελεχών επιχειρήσεων και νέων που αναζητούν καθοδήγηση και έχουν σπάνια την ευκαιρία να συνομιλήσουν μεταξύ τους. Είναι σαν μια βιβλιοθήκη, έχει πολλών ειδών βιβλία και εσύ μπορείς να διαλέξεις αυτό που σου ταιριάζει περισσότερο, ανάλογα με τα ενδιαφέροντά σου», είπε ο Αλέξανδρος Παπαδάκης: External & Community Affairs Manager, Coca-Cola Τρία Έψιλον.
«Αν όχι τώρα, πότε; Αν όχι εμείς, ποιοί;» αναρωτιόταν ο Αλέξανδρος Παπαδάκης με όλους τους συνεργάτες που δούλεψαν για το Youth Empowered. «Δεν είναι δεδομένο ότι όλοι είχαν τις ίδιες βάσεις και έναν άνθρωπο να τους καθοδηγήσει. Η εταιρεία μας απευθύνεται στη νέα γενιά και λόγω των προϊόντων της και λόγω του ότι απασχολεί κατά 40% άτομα που ανήκουν στο Generation Y. Αυτήν την ομάδα προσπαθούμε να καταλάβουμε καλύτερα και να έρθουμε δίπλα της.»

 

Youth Empowered: «Εμπνεύσου, Διεκδίκησε, Πέτυχε»… την αλλαγή στη ζωή σου!

Τι είναι όμως το Youth Empowered; «Είναι μία μοναδική εμπειρία που ο καθένας πρέπει να τη ζήσει και να εκμεταλλευτεί την ευκαιρία μόλις το Υouth Εmpowered βρεθεί στην πόλη του», μας εξηγεί η 25χρονη Εβίτα Τζενάκη. «Το Youth Empowered είναι κάτι πολύ ιδιαίτερο. Οι παρουσιάσεις και οι συζητήσεις με τους μέντορες, τα workshops, όπου πας από τη θεωρία στην πράξη…έχει ένα δυναμικό τρόπο λειτουργίας και αυτό μου αρέσει πολύ. Μαθαίνεις από άτομα που έχουν γνώσεις, που έχουν κάτι να σου δώσουν» συμπληρώνει ο 25χρονος Άρης Καραπιδάκης.
Coca Cola Τρία Έψιλον
Έτσι μας περιέγραψαν η Εβίτα και ο Άρης την εμπειρία τους από τη συμμετοχή τους στο σεμινάριο του προγράμματος Youth Empowered στην Κρήτη. Εκεί μαζί με τους υπόλοιπους νέους που συμμετείχαν είχαν τη δυνατότητα να γνωρίσουν νέα και δυναμικά στελέχη της τοπικής αγοράς όπως η Αλεξάνδρα Μανουσάκη, από την Οινοποιία Μανουσάκη: «Είναι ωραίο να υπάρχει ένα φόρουμ όπως αυτό, όπου να μπορεί ο καθένας να μιλήσει, να ρωτήσει. Είναι ουσιαστικά ένα safe house για τα παιδιά που αναζητούν το κάτι παραπάνω στην επαγγελματική τους πορεία», εξήγησε η ίδια. Το Youth Empowered, είναι μία πρωτοβουλία της Coca-Cola Τρία Έψιλον, που έχει στόχο να δώσει σε νέους, 18-30 ετών, που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, δεξιότητες, καθοδήγηση και επαγγελματική δικτύωση, ώστε να διεκδικήσουν ουσιαστικές ευκαιρίες απασχόλησης. Είναι ανοιχτό σε όλους, χωρίς καμία απολύτως οικονομική επιβάρυνση και μπορεί κανείς να το παρακολουθήσει είτε μέσω σεμιναρίων σε διάφορες πόλεις της Ελλάδας, είτε διαδικτυακά μέσω της πρωτοποριακής πλατφόρμας e-learning που είναι διαθέσιμη στο http://www.youthempowered.gr.
Η διαδραστική πλατφόρμα http://www.youthempowered.gr παρέχει self-assessment tests, προσωποποιημένες υπηρεσίες και δυνατότητα επικοινωνίας με τους μέντορες και τις εταιρείες που συμμετέχουν. Στελέχη της αγοράς και της Coca – Cola Τρία Έψιλον δίνουν καθοδήγηση πάνω σε δέκα θεματικές ενότητες, όπως διαχείριση χρόνου, δεξιότητες διαπραγμάτευσης, project management, πώς να αξιοποιήσεις το δίκτυο επαφών σου, δεξιότητες πωλήσεων και πολλά άλλα. Παράλληλα, σε διάφορα μέρη της Ελλάδας, οργανώνονται live σεμινάρια, όπου (διαφορετικοί κάθε φορά) μέντορες του προγράμματος βρίσκονται κοντά στους νέους, λύνουν απορίες, απαντούν σε ερωτήσεις και κάνουν πολλές πρακτικές ασκήσεις. Τα Youth Empowered physical trainings έχουν ήδη διοργανωθεί με μεγάλη συμμετοχή στη Θεσσαλονίκη τον Ιούνιο, ενώ πρόσφατα το πρόγραμμα βρέθηκε για τέσσερις μέρες στο Ηράκλειο Κρήτης και υποδέχτηκε 50 νέους του νησιού. Με στρατηγικό συνεργάτη το kariera.gr, τη σύμπραξη πολλών φορέων και εταιρειών, όπως το ΚΕΜΕΛ, η PwC και η Marketing Greece, αλλά και βραβευμένες startups όπως η OWIWI, το πρόγραμμα, έχει ως στόχο να απαντήσει σε όλα τα «αλλά» που υψώνονται στην πορεία προς την επαγγελματική αποκατάσταση.
«Οι περισσότεροι νέοι νομίζουν ότι η αγορά εργασίας χρειάζεται προϋπηρεσία αλλά στην ουσία αυτά που έχουν μεγαλύτερη δυναμική είναι δεξιότητες, ικανότητες και συμπεριφορές, όπως δημιουργικότητα και leadership, χημεία μεταξύ της ομάδας και συναισθηματική νοημοσύνη» εξηγεί ο Βασίλης Βέλκος, Recruitment & Career Services Manager στο kariera.gr. Οι νέοι που εγγράφονται στο youthempowered.gr έρχονται σε επαφή με έμπειρα στελέχη της αγοράς, μαθαίνουν τι πραγματικά αναζητούν οι εργοδότες και αναπτύσσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να πραγματοποιήσουν με επιτυχία τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα. Στόχος του προγράμματος, να δώσει σε 20.000 νέους μέχρι το 2020, τα εφόδια που χρειάζονται για να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους.