Η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας ενισχύει τις Τοπικές Ομάδες Υγείας

kostas_mpakogiannis_13.jpg

Την ενίσχυση των Τοπικών Ομάδων Υγείας της Στερεάς Ελλάδας, μέσω της πρόσκλησης που εκδίδει η Περιφέρεια για παροχή υπηρεσιών πρωτοβάθμιας φροντίδας, ανακοίνωσε σήμερα ο Περιφερειάρχης Στερεάς Ελλάδας Κώστας Μπακογιάννης. Ο κ. Μπακογιάννης αναφέρθηκε στο περιεχόμενο της πρόσκλησης, προϋπολογισμού 4.485.106 ευρώ που αφορά στην αναβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχουν οι Τοπικές Ομάδες Υγείας και την πρόσβαση σε αυτές από όλους τους πολίτες.

Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο Περιφερειάρχης στο αίτημα που έχει υποβάλει η Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας για την λειτουργία δέκα Τοπικών Ομάδων Υγείας, προκειμένου να καλυφθούν οι κάτοικοι όλων των Περιφερειακών Ενοτήτων, λέγοντας ότι το Υπουργείο Υγείας θεσμοθέτησε εννέα μονάδες, από τις οποίες οι τέσσερις δεν έχουν λειτουργήσει και η Στερεά Ελλάδας έχει μείνει τελικά με πέντε.

«Εξασφαλίσαμε τη χρηματοδότηση από το Ευρωπαϊκό Κοινοτικό Ταμείο, για να μπορούν όλοι οι πολίτες να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας. Θα συνεχίσουμε να κάνουμε ότι είναι δυνατό για να πετύχουμε το στόχο μας, παρά το γεγονός ότι το Υπουργείο Υγείας δεν φαίνεται να έχει την πρόθεση να βοηθήσει σε αυτή την κατεύθυνση. Είναι από τα βασικά προβλήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που τις περισσότερες φορές έχει το κεντρικό κράτος απέναντί της και όχι δίπλα της» τόνισε χαρακτηριστικά ο Κώστας Μπακογιάννης.

Advertisements

Πώς το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να γίνει ο καλύτερος πρεσβευτής μιας εταιρείας: Το παράδειγμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον

g.jpg

Για να έχει κατακτήσει μια εταιρεία κορυφαίες θέσεις στην προτίμηση τόσο των νέων που αναζητούν εργασία όσο και την επιβράβευση από τους ίδιους τους ανθρώπους της, τότε κάτι κάνει καλά. Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, εργοδότη επιλογής για τη Γενιά Υ και ενός από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces 2018, έχουν το δικό τους success story να διηγηθούν.

Τι είναι, λοιπόν, αυτό που κάνει τη διαφορά; Η Coca-Cola Τρία Έψιλον εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών σε συνάρτηση τόσο με τη θέση όσο και με την απόδοση, με πακέτα αποδοχών πάνω από το μέσο όρο της αγοράς. Πέρα όμως από ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών η εταιρεία προσφέρει και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης. Χάρη στα πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και εμπειρίες τους, προετοιμάζει τους εργαζομένους της να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στη καριέρα τους. Επιπλέον, εδώ και 28 χρόνια, πραγματοποιεί το πρόγραμμα Management Trainee, δίνοντας σε απόφοιτους νέους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι 80% των νέων θέσεων εργασίας το 2017καλύφθηκε από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ 150 Management Trainees έχουν αναλάβει υψηλόβαθμες θέσεις μέσα στην εταιρεία. Σε αυτό προσθέστε, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μέσα από τα 4 εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη ομάδα πωλήσεων του κλάδου, αλλά και την παρουσία του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες σε τρεις ηπείρους!

Παράγοντας και διανέμοντας μερικά από τα πιο δημοφιλή και αγαπημένα προϊόντα παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας, η καθημερινότητα σε έναν τόσο δυναμικό κλάδο, δεν μπορεί παρά να είναι συναρπαστική! Και γίνεται ακόμα πιο συναρπαστική στο πλαίσιο ενός ευχάριστου, εποικοδομητικού αλλά και προκλητικού περιβάλλοντος εργασίας που έχει στον επίκεντρο τον εργαζόμενο! Η εταιρεία διαθέτει μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της.

H εταιρεία λειτουργεί ανθρωποκεντρικά, εξελίσσεται και προσεγγίζει ολιστικά το ζήτημα των εργαζομένων, με γνώμονα τη μεγαλύτερη δημιουργικότητα και ικανοποίηση, παράλληλα με την αποδοτικότητα. Οι οικογένειες αλλάζουν, η ζωή σήμερα είναι διαφορετική σε σχέση με το παρελθόν, και η Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνει καινοτόμες πρωτοβουλίες σ’ ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα Flexy Life, που παρέχει ευελιξία στον εργαζόμενο και του δίνει τη δυνατότητα, μεταξύ άλλων, για εργασία στο σπίτι (για τους εργαζόμενους γραφείου), αλλά και την επιλογή για ένα τμήμα της εργασίας να γίνεται στο σπίτι και το υπόλοιπο στο εργασιακό περιβάλλον.

Και όλα αυτά από μία εταιρεία από τις πιο δραστήριες και αναγνωρισμένες στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, με μεγάλης κλίμακας προγράμματα στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Από το 2017, υλοποιεί το πρόγραμμα Youth Empowered με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους. Άλλα σημαντικά προγράμματα της εταιρείας είναι το πρόγραμμα ανακαίνισης σχολικών κτιρίων «Το Σχολείο που θέλεις» στη Θεσσαλονίκη, η πρωτοβουλία «Σύμπραξη Τουρισμού για τη Θεσσαλία», το πρόγραμμα «Αποστολή Νερό» και φυσικά οι διαρκείς εθελοντικές δράσεις των εργαζομένων της, τοπικά, στις περιοχές που έχει ενεργή παρουσία.

Μάθε για τις θέσεις εργασίας στην Coca-Cola Τρία Έψιλον εδώ

Καταργείται ο Ειδικός Φόρος Κατανάλωσης στο κρασί

kokkino-krasi-stafulia_0

Καταργείται από 1.1.2019 ο Ειδικός Φόρος Κατανάλωσης που επιβάλλεται στο κρασί (σήμερα ο ΕΦΚ στο κρασί ορίζεται στα 20 ευρώ ανά εκατόλιτρο τελικού προϊόντος), με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από το υπουργείο Οικονομικών.

Στόχος της τροπολογίας είναι η ενίσχυση των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον κλάδο παραγωγής οίνου και η αντιμετώπιση στρεβλώσεων που έχουν δημιουργηθεί στην αγορά του κρασιού.