Ευκαιρίες καριέρας και καταξίωσης για τους νέους στην Coca-Cola Τρία Έψιλον

Ο βασικότερος στόχος και φιλοδοξία των νέων σήμερα δεν είναι άλλος από την απόκτηση μιας ιδανικής θέσης εργασίας, προκειμένου να θέσουν γερά θεμέλια για μια επιτυχημένη και ανταποδοτική καριέρα!

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Κι αν η οικονομική κατάσταση στη χώρα μας προκαλεί άγχος και ψαλιδίζει τα όνειρα της νέας γενιάς, δεν παύουν να υπάρχουν ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και καταξίωσης, που συνδυάζουν την προοπτική με τις ικανοποιητικές αμοιβές, αλλά και τη σιγουριά που μπορεί να προσφέρει ένας καλός εργοδότης.

Ένας τέτοιος εργοδότης είναι και η γνωστή σε όλους εταιρεία των αγαπημένων μας προϊόντων, η Coca-Cola Τρία Έψιλον!

Γιατί; Διότι, κατ’ αρχάς, η εταιρεία εφαρμόζει μία ολοκληρωμένη στρατηγική αμοιβών και παροχών σε συνάρτηση με τη θέση, αλλά και με την απόδοση, προσφέροντας έτσι πακέτα αποδοχών πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς.

Η ικανοποιητική αμοιβή είναι το ένα σκέλος που ενδιαφέρει τους νέους – το δεύτερο είναι η προοπτική εξέλιξης. Κι εδώ η Coca-Cola Τρία Έψιλον πρωτοπορεί, μετατρέποντας σε δύναμή της την εξέλιξη των ανθρώπων της, χάρη στα πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και εμπειρίες τους, προετοιμάζοντάς τους να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στην καριέρα τους!

Και η επαγγελματική εξέλιξη ξεκινά από πολύ νωρίς, αφού οι νέοι που αρχίζουν την κούρσα τους στον εργασιακό στίβο στην εταιρεία έχουν τις ευκαιρίες να μάθουν πολλά και να εξελιχθούν αναλόγως! Κι αυτό διότι εφαρμόζεται εδώ και 28 χρόνια το δυναμικό πρόγραμμα προετοιμασίας νέων στελεχών «Rise Management Trainee Programme», μέσω του οποίου προσφέρεται καθοδήγηση, εφόδια και σύγχρονα εργαλεία για τους νέους εργαζόμενους.

Χαρακτηριστικά, τα σημερινά στελέχη που σήμερα κατέχουν υψηλόβαθμες θέσεις και ξεκίνησαν την καριέρα τους ως «Management Trainee» ξεπερνούν τους 150!

Διαρκείς ευκαιρίες ανέλιξης

Οι διαρκείς ευκαιρίες ανέλιξης στην εταιρεία αποδεικνύονται κι από το γεγονός ότι το 80% των νέων θέσεων εργασίας που προέκυψαν το 2017 καλύφθηκαν από εσωτερικούς υποψηφίους! Άλλωστε, το 40% των εργαζομένων της έχει γεννηθεί μετά το 1980, οπότε και το μέλλον προμηνύεται… λαμπρό.

Κι αν τα παραπάνω δεν αποτελούν επαρκές κίνητρο, σημειώστε ότι στην Coca-Cola Τρία Έψιλον λειτουργεί μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της! Και φυσικά, οι ευκαιρίες που προσφέρονται τους αφορούν όλους, αφού οι γυναίκες-στελέχη κατέχουν ένα σημαντικό ποσοστό σε διευθυντικές θέσεις της εταιρείας!

Σιγουριά για τη θέση, ασφάλεια στα καθήκοντα, συναρπαστική εργασία: Όλα αυτά επιτυγχάνονται για τους εργαζομένους τόσο στα γραφεία της εταιρείας όσο και σε ένα από τα τέσσερα εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα!

Ας μην ξεχνάμε πως η Coca-Cola Τρία Έψιλον διαθέτει τεράστια φήμη, με τα προϊόντα της να είναι τα πλέον αναγνωρισμένα, έχει παρουσία 50 ετών στη χώρα μας και αποτελεί μια από τις 100 μεγαλύτερες εταιρείες της Ελλάδας.

Φυσικά, αποδοτικός και εξελίξιμος εργαζόμενος είναι ο ευχαριστημένος εργαζόμενος και αυτό το γνωρίζει καλά η εταιρεία. Γι’ αυτό η Coca-Cola Τρία Έψιλον δίνει μεγάλη έμφαση στη διατήρηση της προσωπικής και επαγγελματικής ισορροπίας των εργαζομένων. Εργασία από το σπίτι αλλά και διευκολύνσεις ωραρίου για τους εργαζόμενους γονείς είναι μόνο μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους οι εργαζόμενοι της εταιρείας διευκολύνονται ώστε να έχουν ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Η έμφαση και η υλοποίηση των προγραμμάτων στήριξης των νέων εργαζομένων μεταφράζεται και με την εφαρμογή ξεχωριστού προγράμματος. Πρόκειται για το Youth Empowered, που στόχο έχει την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους…

Πηγή άρθρου:
https://www.onlarissa.gr/2018/12/07/ευκαιρίες-καριέρας-και-καταξίωσης-γι/

Advertisements

Πώς το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να γίνει ο καλύτερος πρεσβευτής μιας εταιρείας: Το παράδειγμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον

Για να έχει κατακτήσει μια εταιρεία κορυφαίες θέσεις στην προτίμηση τόσο των νέων που αναζητούν εργασία όσο και την επιβράβευση από τους ίδιους τους ανθρώπους της, τότε κάτι κάνει καλά. Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, εργοδότη επιλογής για τη Γενιά Υ και ενός από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces 2018, έχουν το δικό τους success story να διηγηθούν.
Coca-Cola Τρία Έψιλον
Τι είναι, λοιπόν, αυτό που κάνει τη διαφορά; Η Coca-Cola Τρία Έψιλον εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών σε συνάρτηση τόσο με τη θέση όσο και με την απόδοση, με πακέτα αποδοχών πάνω από το μέσο όρο της αγοράς. Πέρα όμως από ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών η εταιρεία προσφέρει και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης. Χάρη στα πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και εμπειρίες τους, προετοιμάζει τους εργαζομένους της να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στη καριέρα τους. Επιπλέον, εδώ και 28 χρόνια, πραγματοποιεί το πρόγραμμα Management Trainee, δίνοντας σε απόφοιτους νέους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι 80% των νέων θέσεων εργασίας το 2017καλύφθηκε από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ 150 Management Trainees έχουν αναλάβει υψηλόβαθμες θέσεις μέσα στην εταιρεία. Σε αυτό προσθέστε, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μέσα από τα 4 εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη ομάδα πωλήσεων του κλάδου, αλλά και την παρουσία του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες σε τρεις ηπείρους!
Παράγοντας και διανέμοντας μερικά από τα πιο δημοφιλή και αγαπημένα προϊόντα παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας, η καθημερινότητα σε έναν τόσο δυναμικό κλάδο, δεν μπορεί παρά να είναι συναρπαστική! Και γίνεται ακόμα πιο συναρπαστική στο πλαίσιο ενός ευχάριστου, εποικοδομητικού αλλά και προκλητικού περιβάλλοντος εργασίας που έχει στον επίκεντρο τον εργαζόμενο! Η εταιρεία διαθέτει μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της.
H εταιρεία λειτουργεί ανθρωποκεντρικά, εξελίσσεται και προσεγγίζει ολιστικά το ζήτημα των εργαζομένων, με γνώμονα τη μεγαλύτερη δημιουργικότητα και ικανοποίηση, παράλληλα με την αποδοτικότητα. Οι οικογένειες αλλάζουν, η ζωή σήμερα είναι διαφορετική σε σχέση με το παρελθόν, και η Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνει καινοτόμες πρωτοβουλίες σ’ ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα Flexy Life, που παρέχει ευελιξία στον εργαζόμενο και του δίνει τη δυνατότητα, μεταξύ άλλων, για εργασία στο σπίτι (για τους εργαζόμενους γραφείου), αλλά και την επιλογή για ένα τμήμα της εργασίας να γίνεται στο σπίτι και το υπόλοιπο στο εργασιακό περιβάλλον.
Και όλα αυτά από μία εταιρεία από τις πιο δραστήριες και αναγνωρισμένες στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, με μεγάλης κλίμακας προγράμματα στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Από το 2017, υλοποιεί το πρόγραμμα Youth Empowered με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους. Άλλα σημαντικά προγράμματα της εταιρείας είναι το πρόγραμμα ανακαίνισης σχολικών κτιρίων «Το Σχολείο που θέλεις» στη Θεσσαλονίκη, η πρωτοβουλία «Σύμπραξη Τουρισμού για τη Θεσσαλία», το πρόγραμμα «Αποστολή Νερό» και φυσικά οι διαρκείς εθελοντικές δράσεις των εργαζομένων της, τοπικά, στις περιοχές που έχει ενεργή παρουσία.

Πώς το εργασιακό περιβάλλον μπορεί να γίνει ο καλύτερος πρεσβευτής μιας εταιρείας: Το παράδειγμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον

g.jpg

Για να έχει κατακτήσει μια εταιρεία κορυφαίες θέσεις στην προτίμηση τόσο των νέων που αναζητούν εργασία όσο και την επιβράβευση από τους ίδιους τους ανθρώπους της, τότε κάτι κάνει καλά. Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, εργοδότη επιλογής για τη Γενιά Υ και ενός από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα σύμφωνα με την έρευνα Best Workplaces 2018, έχουν το δικό τους success story να διηγηθούν.

Τι είναι, λοιπόν, αυτό που κάνει τη διαφορά; Η Coca-Cola Τρία Έψιλον εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παροχών σε συνάρτηση τόσο με τη θέση όσο και με την απόδοση, με πακέτα αποδοχών πάνω από το μέσο όρο της αγοράς. Πέρα όμως από ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών η εταιρεία προσφέρει και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης. Χάρη στα πολυάριθμα προγράμματα προσωπικής ανάπτυξης, που αναβαθμίζουν τις δεξιότητες και εμπειρίες τους, προετοιμάζει τους εργαζομένους της να αναλάβουν τους επόμενους ρόλους στη καριέρα τους. Επιπλέον, εδώ και 28 χρόνια, πραγματοποιεί το πρόγραμμα Management Trainee, δίνοντας σε απόφοιτους νέους την ευκαιρία να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους πορεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι 80% των νέων θέσεων εργασίας το 2017καλύφθηκε από εσωτερικούς υποψηφίους, ενώ 150 Management Trainees έχουν αναλάβει υψηλόβαθμες θέσεις μέσα στην εταιρεία. Σε αυτό προσθέστε, τις ευκαιρίες που ανοίγονται μέσα από τα 4 εργοστάσια παραγωγής στην Ελλάδα, τη μεγαλύτερη ομάδα πωλήσεων του κλάδου, αλλά και την παρουσία του Ομίλου Coca-Cola HBC σε 28 χώρες σε τρεις ηπείρους!

Παράγοντας και διανέμοντας μερικά από τα πιο δημοφιλή και αγαπημένα προϊόντα παγκοσμίως αλλά και στη χώρα μας, η καθημερινότητα σε έναν τόσο δυναμικό κλάδο, δεν μπορεί παρά να είναι συναρπαστική! Και γίνεται ακόμα πιο συναρπαστική στο πλαίσιο ενός ευχάριστου, εποικοδομητικού αλλά και προκλητικού περιβάλλοντος εργασίας που έχει στον επίκεντρο τον εργαζόμενο! Η εταιρεία διαθέτει μία ολοκληρωμένη πλατφόρμα αναγνώρισης και επιβράβευσης των επιτυχιών των 1.500 εργαζομένων της για δράσεις που συνάδουν με τις αξίες της.

H εταιρεία λειτουργεί ανθρωποκεντρικά, εξελίσσεται και προσεγγίζει ολιστικά το ζήτημα των εργαζομένων, με γνώμονα τη μεγαλύτερη δημιουργικότητα και ικανοποίηση, παράλληλα με την αποδοτικότητα. Οι οικογένειες αλλάζουν, η ζωή σήμερα είναι διαφορετική σε σχέση με το παρελθόν, και η Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνει καινοτόμες πρωτοβουλίες σ’ ό,τι αφορά τις συνθήκες εργασίας. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το πρόγραμμα Flexy Life, που παρέχει ευελιξία στον εργαζόμενο και του δίνει τη δυνατότητα, μεταξύ άλλων, για εργασία στο σπίτι (για τους εργαζόμενους γραφείου), αλλά και την επιλογή για ένα τμήμα της εργασίας να γίνεται στο σπίτι και το υπόλοιπο στο εργασιακό περιβάλλον.

Και όλα αυτά από μία εταιρεία από τις πιο δραστήριες και αναγνωρισμένες στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας, με μεγάλης κλίμακας προγράμματα στις τοπικές κοινωνίες που δραστηριοποιείται. Από το 2017, υλοποιεί το πρόγραμμα Youth Empowered με στόχο την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν εθελοντικά ως μέντορες τα στελέχη της εταιρείας, θέλοντας να βοηθήσουν τους νέους με τη γνώση και την εμπειρία τους να πετύχουν μία θετική αλλαγή στη ζωή τους. Άλλα σημαντικά προγράμματα της εταιρείας είναι το πρόγραμμα ανακαίνισης σχολικών κτιρίων «Το Σχολείο που θέλεις» στη Θεσσαλονίκη, η πρωτοβουλία «Σύμπραξη Τουρισμού για τη Θεσσαλία», το πρόγραμμα «Αποστολή Νερό» και φυσικά οι διαρκείς εθελοντικές δράσεις των εργαζομένων της, τοπικά, στις περιοχές που έχει ενεργή παρουσία.

Μάθε για τις θέσεις εργασίας στην Coca-Cola Τρία Έψιλον εδώ