Coca-Cola Τρία Έψιλον: 11 υποψήφια σχολεία για ανακαίνιση

Για άλλη μια χρονιά η Coca-Cola Τρία Έψιλον στηρίζει την τοπική κοινότητα της Θεσσαλονίκης, υλοποιώντας τη δράση «Το σχολείο που θέλεις». Η ανταπόκριση μικρών και μεγάλων ήταν και φέτος θερμή με αποτέλεσμα 11 σχολεία να θέσουν υποψηφιότητα.

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Η διαδικασία είναι απλή όσο και το σλόγκαν της ενέργειας: Το ψηφίζεις ,το ανακαινίζεις! Ο καθένας μπορεί να μπει στην ιστοσελίδα της Coca-Cola Τρία Έψιλον και να ψηφίσει το σχολείο που θέλει να στηρίξει. Εκείνο που θα συγκεντρώσει τις περισσότερες ψήφους, θα δει τόσο το εσωτερικό όσο και τον προαύλιο χώρο να παίρνει εντελώς διαφορετική μορφή, να ανακαινίζεται και να γίνεται ένα σύγχρονο περιβάλλον μάθησης, ευχάριστο και λειτουργικό, έτοιμο να υποδεχθεί μαθητές και εκπαιδευτικούς.

Αυτή τη φορά η Coca-Cola Τρία Έψιλον είχε στο πλευρό της ένα ισχυρό σύμμαχο, τα καταστήματα λιανικής Μασούτης, που στήριξαν την συγκεκριμένη προσπάθεια λειτουργώντας ως σημεία ενημέρωσης και ενθαρρύνοντας τους πολίτες να ψηφίσουν και να χαρίσουν στους μαθητές το σχολείο που θέλουν με ένα απλό κλικ.

Advertisements

Coca-Cola Τρία Έψιλον και Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. προσφέρουν στους μαθητές «Το Σχολείο που Θέλουν» στη Θεσσαλονίκη

Για 7η συνεχή χρονιά, το πρόγραμμα «Το Σχολείο που Θέλεις» της Coca-Cola Τρία Έψιλον βοηθάει μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς να αποκτήσουν το σχολείο που επιθυμούν, αναλαμβάνοντας την πλήρη λειτουργική ανακαίνιση και αισθητική αναβάθμιση σχολικών κτιρίων που ανήκουν στο Πολεοδομικό Συγκρότημα Θεσσαλονίκης.

coca-cola_logo_2007.jpg

Ενώνοντας τις δυνάμεις τους, η Coca-Cola Τρία Έψιλον και τα καταστήματα λιανικής Μασούτης, θα ανακαινίσουν φέτος ένα σχολείο και θα προσφέρουν ένα πιο όμορφο, φιλικό και ασφαλές σχολικό περιβάλλον για μαθητές και εκπαιδευτικούς με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς. Τα καταστήματα λιανικής Μασούτης αγκαλιάζουν έμπρακτα το πρόγραμμα και ενεργοποιούν το μεγάλο δίκτυό τους στη Θεσσαλονίκη, ώστε να λειτουργήσουν ως σημεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, ενθαρρύνοντας τη συμμετοχή των κατοίκων. Την περίοδο της ψηφοφορίας, σε επιλεγμένα γειτονικά των υποψήφιων σχολείων καταστήματα λιανικής Μασούτης, οι κάτοικοι της περιοχής θα μπορούν να ψηφίζουν το σχολείο της επιλογής τους με τη βοήθεια προωθητικών ομάδων.

Συγκεκριμένα, μέχρι τις 15 Ιουνίου 2018, οι Σύλλογοι Γονέων και Κηδεμόνων του Πολεοδομικού Συγκροτήματος Θεσσαλονίκης μπορούν να δηλώσουν την υποψηφιότητα του σχολείου που χρειάζεται ανακαίνιση στον Δήμο που ανήκουν. Mε την έγκριση του Δημοτικού Συμβουλίου, το σχολείο μπορεί να γίνει ένα από τα υποψήφια σχολεία που θα διεκδικήσουν την ψήφο των κατοίκων σε μία ανοιχτή ηλεκτρονική ψηφοφορία. Η διαδικασία της ψηφοφορίας, φέρνει κοντά μαθητές και γονείς από διάφορες περιοχές της Θεσσαλονίκης, εκπλήσσει με την ευρηματικότητα των συμμετεχόντων και βασίζεται στον ευγενή συναγωνισμό όλων όσων έχουν ως κοινό σημείο αναφοράς, την αγάπη για το σχολείο.  Όπως κάθε χρόνο, με την ολοκλήρωση της ψηφοφορίας και την ανάδειξη του πρώτου σχολείου σε ψήφους, ξεκινά η ανακαίνισή του ώστε να είναι έτοιμο με το πρώτο κουδούνι της χρονιάς, τον Σεπτέμβριο.

Το 2017, η ψηφοφορία ολοκληρώθηκε με πρωτοφανή συμμετοχή που ξεπέρασε κάθε άλλη χρονιά. Η συμμετοχή ήταν τόσο μεγάλη, που η Coca-Cola Τρία Έψιλον, με σεβασμό στην προσπάθεια μαθητών, γονέων και εκπαιδευτικών ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα που κατέθεσαν από κοινού τα δύο πρώτα σε ψήφους σχολεία, το 14ο Γυμνάσιο Θεσσαλονίκης (23.163 ψήφους) και το 87ο Δημοτικό Θεσσαλονίκης (22.302 ψήφους) να ανακαινιστούν μαζί. Το 14ο Γυμνάσιο Θεσσαλονίκης ανακαινίστηκε το καλοκαίρι του 2017 και παραδόθηκε πριν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, ενώ το 87ο Δημοτικό θα ολοκληρωθεί το φετινό καλοκαίρι.

Coca-Cola Τρία Έψιλον: Αναζητά την επόμενη γενιά στελεχών

Το Πρόγραμμα Rise Management Trainee δίνει την ευκαιρία σε νέους με ταλέντο και διάθεση να εργαστούν για δύο χρόνια στην καρδιά της εταιρείας, σε Ελλάδα και Κύπρο και να εξελίσσονται.
Για δύο – πλούσια σε γνώση, προκλήσεις και επαγγελματικές εμπειρίες – χρόνια, θα γνωρίσουν από κοντά τη δραστηριότητα και τη συνολική λειτουργία της εταιρείας και θα έχουν ένα ατομικό πλάνο ανάπτυξης που περιλαμβάνει ευκαιρίες εκπαίδευσης και άμεση ανάθεση projects, με στόχο την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε πρακτικό επίπεδο, καθώς και αξιολόγηση της απόδοσης, ώστε να αναλάβουν μία θέση εργασίας.

tin_epomeni_genia_stelehon_anazita_i_coca-cola_tria_epsilon1.jpg

«Στην Coca-Cola Τρία Έψιλον θέλουμε τόσο να προσελκύουμε όσο και να εξελίσσουμε νέους, ταλαντούχους ανθρώπους που τους διακρίνει το πάθος, η υπερηφάνεια και η δέσμευση με την εταιρεία μας. Συνεχώς επενδύουμε στο εργασιακό μας περιβάλλον και σε προγράμματα που θα τους εξασφαλίσουν τη διαρκή και στοχευμένη ανάπτυξή τους, θα αναδείξουν τις ικανότητές και το μεράκι τους, και θα τους ενδυναμώσουν για να χαράξουν οι ίδιοι την πορεία που ονειρεύονται», δηλώνει η Σοφία Κάντα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Έψιλον.

H Coca‑Cola Τρία Έψιλον διακρίθηκε πρόσφατα ως ένας από τους 10 κορυφαίους εργοδότες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, κατακτώντας την 7η θέση στην έρευνα Best Workplaces 2018, που αποτελεί τη μεγαλύτερη ετήσια αξιολόγηση εργασιακού περιβάλλοντος. Έγινε έτσι, η μόνη εταιρεία του κλάδου τροφίμων και ποτών που βρίσκεται ταυτόχρονα στην πρώτη δεκάδα των δύο σημαντικότερων ερευνών για το εργασιακό περιβάλλον στη χώρα μας. Πρόκειται για την έρευνα Best Workplaces του Great Place to Work με την ακαδημαϊκή συμβολή του ALBA Graduate Business School, The American College of Greece και για την έρευνα για τη Γενιά Υ του kariera.gr, σε συνεργασία με το τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Οι δύο αυτές διακρίσεις, αποκτούν ακόμα μεγαλύτερη αξία, καθώς στην έρευνα Best Workplaces το αποτέλεσμα καθορίζει κατά 70% η ανώνυμη αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων, ενώ στην έρευνα για τη Γενιά Υ πρόκειται για αυθόρμητες απαντήσεις των νέων στην ερώτηση σε ποια εταιρεία θα επιθυμούσαν να εργαστούν.

Ποια είναι η διαδικασία επιλογής
Στο Rise Management Trainee Πρόγραμμα μπορεί να συμμετάσχει κανείς αν είναι απόφοιτος πανεπιστημίου με μέχρι 2 έτη εργασιακή εμπειρία, αν έχει άριστες γνώσεις ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, δεξιότητες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή (Windows, MS Office) και φυσικά εάν έχει διάθεση για διαρκή μάθηση δίπλα σε αναγνωρισμένα στελέχη, να ξεχωρίζει σε ό,τι κάνει, να γίνεται συνεχώς καλύτερος και να εξελίσσεται σε ένα περιβάλλον «απαιτητικό» με γρήγορους ρυθμούς. Η διαδικασία επιλογής επιτρέπει μέσα από διάφορα στάδια να γνωρίσουμε καλύτερα τους υποψηφίους, να αναδείξουν τις δεξιότητές τους και να μοιραστούν μαζί μας τους στόχους, τα ενδιαφέροντα και τα όνειρά τους για να ξεχωρίσουν. Περνώντας με επιτυχία τη διαδικασία επιλογής μέσα από προσωπικές συνεντεύξεις, τεστ δεξιοτήτων και ολοήμερο Κέντρο Αξιολόγησης σε ρεαλιστικές συνθήκες εργασίας, γίνεται κανείς ένας από τους Management Trainees που θα ξεκινήσει μία διετή διαδρομή στην Coca-Cola Τρία Έψιλον, μια εταιρεία 1.500 εργαζομένων, το 40% σχεδόν των οποίων ανήκει στη Γενιά Υ.
Σε όλη τη διαδικασία, συνάδελφοι της Coca-Cola Τρία Έψιλον αναλαμβάνουν να καθοδηγήσουν, να δώσουν νέα κίνητρα, συνεχή έμπνευση και γνώσεις στους συμμετέχοντες. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, οι νέοι αναπτύσσουν καθημερινά τα ταλέντα τους και προετοιμάζονται για να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο μέλλον.
«Το πρόγραμμα Management Trainee της εταιρείας μας αποτελεί μια συναρπαστική εμπειρία για όλους τους νέους που θέλουν να γνωρίσουν από κοντά κάποια από τα μεγαλύτερα brands του κόσμου. Ταυτόχρονα, χαρίζει σε σύντομο χρονικό διάστημα πλούσια γνώση και σημαντικές δεξιότητες, λειτουργώντας ως βάση για μία επιτυχημένη επαγγελματική εξέλιξη», δηλώνει η Ινώ Σούπαρη, Customer Marketing Manager και Commercial Management Trainee του 2012.

Πηγή άρθρου:
http://www.businessnews.gr/article/104792/coca-cola-tria-epsilon-anazita-tin-epomeni-genia-stelehon