Coca-Cola Τρία Έψιλον: Ξεκίνησε η διαδραστική πλατφόρμα Υouthempowered.gr

Η νέα γενιά, στην προσπάθειά της να ενταχθεί στη σύγχρονη αγορά εργασίας, έχει πλέον στη διάθεσή της την πλατφόρμα elearning του προγράμματος YOUTH Empowered από την Coca-Cola Τρία Έψιλον. Η πλατφόρμα www.youthempowered.gr είναι διαθέσιμη δωρεάν για όλους τους νέους, ανεξαρτήτως πτυχίων και εμπειρίας, σε όποιο σημείο της χώρας και αν βρίσκονται!

Το σχολείο που θέλεις

Με μία απλή εγγραφή στο www.youthempowered.gr , μπορεί κανείς να αποκτήσει με τη μορφή elearnings προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες, απαραίτητες για τη σημερινή αγορά εργασίας, καθοδήγηση από στελέχη της αγοράς αλλά και σημαντικές ευκαιρίες δικτύωσης, ανεξαρτήτως κλάδου εξειδίκευσης. Μακροπρόθεσμος στόχος του Προγράμματος YOUTH Empowered είναι να προετοιμαστούν σωστά μέχρι το 2020, 20.000 νέοι εκτός αγοράς εργασίας, για να διεκδικήσουν με επιτυχία ευκαιρίες απασχόλησης.

Η πλατφόρμα καλύπτει μέσω e-learnings 10 θεματικές ενότητες, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων:

  • πρακτικά tips για σωστή προετοιμασία και παρουσίαση πριν από μία συνέντευξη
  • τρόπους να τονίζετε τα δυνατά σας σημεία και να παρουσιάζετε αποτελεσματικά τον εαυτό σας
  • tips για να δημιουργήσετε και να καλλιεργήσετε το επαγγελματικό σας δίκτυο
  • οδηγίες για αποτελεσματική επικοινωνία
  • δημιουργία επιχειρηματικού πλάνου
  • βασικές γνώσεις οικονομικών
  • χρήσιμες τεχνικές διαπραγματεύσεων και πωλήσεων
  • συμβουλές για σωστή διαχείριση χρόνου

Κλικάροντας στο billboard «Ανακαλύπτω τις δυνατότητές μου», οι συμμετέχοντες έχουν πρόσβαση σε ένα σύγχρονο, gamified test αυτοαξιολόγησης της εταιρείας Owiwi. Πρόκειται για ένα έγκυρο και αξιόπιστο, ψυχομετρικό εργαλείο τελευταίας γενιάς με τη μορφή ηλεκτρονικού παιχνιδιού, το οποίο αξιολογεί τις δεξιότητες και τα δυνατά σημεία του παίκτη, βάσει των επιλογών του. Ολοκληρώνοντας το τεστ, μπορεί κανείς να μάθει τα προτερήματά του, να ενισχύσει το βιογραφικό του, την απόδοσή του στις συνεντεύξεις αλλά και να ανακαλύψει τα σημεία εκείνα που χρειάζονται βελτίωση.

Στην ενότητα «Μέντορες» βρίσκονται στελέχη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και της αγοράς που συμμετέχουν εθελοντικά σε ρόλο μέντορα, με σκοπό να μοιραστούν την εργασιακή τους εμπειρία, να απαντήσουν σε ερωτήσεις και να δώσουν πρακτικές πληροφορίες για τον τομέα εξειδίκευσής τους. Οι συμμετέχοντες μπορούν να τους γνωρίσουν, να τους αξιολογήσουν, να μάθουν την ιστορία τους και να έρθουν σε επαφή μαζί τους. Η διαθεσιμότητά τους, καθώς και η αναζήτηση για τις παρουσιάσεις και τις ομιλίες τους γίνεται εύκολα και γρήγορα, μέσα από το Ημερολόγιο.

Ένα ακόμα ξεχωριστό στοιχείο της πλατφόρμας είναι ότι φέρνει σε επαφή όλους τους χρήστες και τους μέντορες που μοιράζονται τα ίδια ενδιαφέροντα. Στις «Κοινότητες» που υπάρχουν για κάθε θεματική, οι συμμετέχοντες μπορούν να ενημερώνονται για νέο περιεχόμενο, να συζητούν και να κάνουν ερωτήσεις στο live feed, να ζητούν πληροφορίες, αλλά και να ανεβάζουν υλικό που θεωρούν χρήσιμο για το θέμα που τους ενδιαφέρει.

Το Πρόγραμμα YOUTH Empowered πλαισιώνεται από ένα ευρύ δίκτυο ειδικών της αγοράς εργασίας, καθώς και φορέων και επιχειρήσεων που συμβάλλουν σημαντικά στους σκοπούς του προσφέροντας εθελοντικά περιεχόμενο, μέντορες και δυνατότητες δικτύωσης. Όλοι βρίσκονται διαθέσιμοι στην Ενότητα  «Οι Συνεργάτες και Υποστηρικτές μας».

Πηγή άρθρου:
http://www.businessnews.gr/article/89852/coca-cola-tria-epsilon-xekinise-i-diadrastiki-platforma-youthempoweredgr

Advertisements

Ένα πρόγραμμα που ετοιμάζει τους νέους να βρουν πιο εύκολα δουλειά

Γύρω γύρω τοίχοι με παστέλ χρώματα, ένα χαμηλό τραπεζάκι σε παρόμοια απόχρωση με μερικά περιοδικά επιμελώς αραδιασμένα επάνω του, ένα γραφείο από σημύδα στην γωνία με μία υπάλληλο που, ξεχνώντας ότι πριν από λίγο καιρό βρισκόταν ακριβώς στην ίδια θέση, ρίχνει αυστηρές ματιές προς εσένα, τον υποψήφιο μελλοντικό συνάδελφο της. Σχεδόν απέναντι της, πιθανότατα καθισμένος σε έναν ίδιου διακοσμητικού ύφους και χρώματος καναπέ, βρίσκεσαι εσύ, προσπαθώντας να δείχνεις άνετος και χαλαρός ενώ τα σπλάχνα σου νιώθουν μια πίεση τουλάχιστον 500 μπαρ. Δεν θα ήταν πολύ καλύτερα τα πράγματα αν ήξερες ήδη ότι επέλεξαν να σε δουν γιατί, γνωρίζοντας ήδη τα δυνατά σου σημεία, έκριναν ότι μπορεί να είσαι εσύ ο ιδανικός υποψήφιος; Αλλά και ο άνθρωπος που καλείται να πάρει μια απόφαση ζωτικής σημασίας τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για την επιχείρηση, δεν θα ήταν πιο ήρεμος εάν είχε επιλέξει ήδη να δει τους πλέον κατάλληλους υποψήφιους βάσει των πραγματικών χαρακτηριστικών τους και όχι απλά βάσει ενός καλογραμμένου βιογραφικού;

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Αν κάτι τέτοιο δημιουργεί συνειρμούς που περιλαμβάνουν από επιστημονικά ψυχομετρικά τεστ και αξιολογήσεις (στην καλύτερη) μέχρι σεμινάρια αυτογνωσίας (στην χειρότερη), που σπαταλούν πολύτιμο χρόνο, τα πράγματα φαίνονται πλέον πολύ πιο απλά. Σχεδόν παιδικά, μιας και στην προκειμένη περίπτωση όλα αυτά τα χαρακτηριστικά αποκαλύπτονται μέσα από ένα παιχνίδι. Ένα online game για να είμαστε ακριβείς, που αναπτύχθηκε από την ελληνική startup εταιρεία OWIWI, μέσα από το οποίο ο χρήστης καλείται να ανακαλύψει τα δυνατά του σημεία παίζοντας, χωρίς μάλιστα κάποια οικονομική επιβάρυνση. Παράλληλα η OWIWI, η οποία συμμετέχει εθελοντικά και αφιλοκερδώς, όπως και ο ιστότοπος ΚΑΡΙΕΡΑ, σε αυτή την προσπάθεια, έχει την δυνατότητα να επιλέξει μέσα από μία δεξαμενή υποψηφίων εκείνους που της ταιριάζουν περισσότερο και να τους καλέσει για μία «κατ’ ιδίαν ενδοσκόπηση».

Κάπου εδώ μπαίνει στην ιστορία μας η Coca-Cola Τρία Έψιλον η οποία βρίσκει στο συγκεκριμένο παιχνίδι ένα πρώτης τάξεως εργαλείο για την υποστήριξη του Youth Empowered, ενός προγράμματος για νέους από 21 έως 30 ετών που αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα αναπτύσσεται σε τρεις άξονες ένας από τους οποίους αφορά την ανακάλυψη των προσωπικών δεξιοτήτων του κάθε υποψηφίου. Η στρατηγική συνεργασία με την Owiwi έρχεται να καλύψει σε υπερθετικό βαθμό το στοιχείο αυτό, αφού ο κάθε υποψήφιος που συμμετέχει στο πρόγραμμα έχει την ευχέρεια και την ευκαιρία να βρει ποια είναι τα δυνατά του χαρακτηριστικά και να προσαρμόσει αναλόγως την στρατηγική του στην προσπάθεια για εύρεση εργασίας.

Ο δεύτερος άξονας πάνω στον οποίο αναπτύσσεται το Youth Empowered είναι αυτός του mentoring, ή, ελληνιστί, της «καθοδήγησης». H αλήθεια είναι ότι οι μέντορες απαντώνται σε διάφορες μορφές. Υπάρχουν για παράδειγμα τύποι σαν τον Γκόρντον Γκέκο στην ταινία «Γουόλ Στριτ» που έδινε μαθήματα απληστίας, αλλά υπάρχουν και τύποι σαν τον Τζον Κίτινγκ του «Κύκλου των Χαμένων Ποιητών» που παρότρυνε τους μαθητές του να «αδράξουν την μέρα και να κάνουν την ζωή τους εξαιρετική». Αυτά βέβαια στο σινεμά όπου μέντορες και πυγμαλίωνες είναι σεναριακές λύσεις που έχουν φτάσει πλέον να αγγίζουν την μανιέρα. Στην περίπτωση μας τα πράγματα δεν είναι τόσο δραματικά και σίγουρα είναι πολύ πιο απλά: υπάρχουν άνθρωποι που θέλουν να βοηθήσουν και το εννοούν.

Από την μία μεριά στο πρόγραμμα συμμετέχουν έμπειρα και υψηλόβαθμα στελέχη τόσο από την Coca‑Cola Τρία Έψιλον όσο και από την αγορά γενικότερα. Από την άλλη υπάρχει υποστήριξη και από το Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδος (Κ.Ε.Μ.ΕΛ.) που προσφέρουν αμισθί τις συμβουλές τους βάσει της πολύχρονης εμπειρίας τους σε διευθυντικές θέσεις ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων. Τα στελέχη αυτά, μέσα από live workshops και την πλατφόρμα e-learning, προσφέρουν καθοδήγηση, πρακτικές συμβουλές και απαντήσεις στους νέους του προγράμματος προκειμένου να λάβουν τις αποφάσεις που χρειάζονται για μια επιτυχημένη σταδιοδρομία.

Τρίτος και τελευταίος άξονας είναι αυτός της δικτύωσης, ο οποίος πολλές φορές είναι και ο κρισιμότερος. Προσόντα και γνώσεις, τις περισσότερες φορές πιστοποιημένα από βεβαιώσεις, πτυχία και διπλώματα, μένουν ανεκμετάλλευτα γιατί είτε δεν αποκαλύπτονται ποτέ είτε φανερώνονται σε λάθος ανθρώπους (πιθανότατα) την λάθος στιγμή. Το Youth Empowered βοηθά στο να βρουν οι συμμετέχοντες τα ευήκοα ώτα που κρίνονται απαραίτητα για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους και την ταχύτερη ένταξη τους στον εργασιακό στίβο.

Όλα αυτά παρουσιάστηκαν δια ζώσης το περασμένο Σαββατοκύριακο στα πλαίσια του διημέρου «Ημέρες Καριέρας» που πραγματοποιήθηκε στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων. Όσοι πήγαν εκεί είχαν την ευκαιρία να μάθουν για το πρόγραμμα και τις δυνατότητες του, να εγγραφούν στην πλατφόρμα e-learning, να ενημερωθούν για το «κάτι παραπάνω από ένα απλό online game» της Owiwi και να συζητήσουν με στελέχη της αγοράς και του Κ.Ε.Μ.ΕΛ. για θέματα που τους απασχολούν.

Άγχος αλλά και ενθουσιασμός, αγωνία αλλά και πάθος ήταν τα χαρακτηριστικά των νέων που αναζητούν το κάτι καλύτερο, το κάτι παραπάνω, το οποίο θα ενισχύσει τα προσόντα τους και θα τους βοηθήσει να εξελίξουν την καριέρα τους.

Πηγή άρθρου:
http://www.protagon.gr/epikairotita/to-youth-empowered-stis-imeres-karieras-44341498147

Τα βασικά tips για μία επιτυχημένη συνέντευξη

Η συνέντευξη είναι ένας από τους δημοφιλέστερους τρόπους επιλογής προσωπικού και μία πολύ σημαντική διαδικασία από την οποία περνά ένας εργαζόμενος προκειμένου να επιλεχθεί για μία θέση εργασίας.

Coca-Cola Τρία Έψιλον

Από τη στιγμή που σας καλούνε σε συνέντευξη, σημαίνει ότι το βιογραφικό σας έχει προκαλέσει το ενδιαφέρον του εργοδότη και θέλει να γνωρίσει από κοντά τον υποψήφιο στον οποίο ανήκει.

Ποια είναι τα κλειδιά που θα οδηγήσουν σε μια επιτυχημένη έκβαση της συνέντευξης και ποια χαρακτηριστικά σας πρέπει να παρουσιάσετε τόσο στη συνέντευξη όσο και στο βιογραφικό σας για να αποδείξετε ότι είστε ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση;

Τον Ιούνιο πραγματοποιήθηκε το πρώτο σεμινάριο του προγράμματος «Youth Empowered» στη Θεσσαλονίκη, ένα πρόγραμμα της Coca-Cola Τρία Έψιλον για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων 18-30 ετών στη χώρα μας. Η πρώτη μέρα στο σεμινάριο περιλάμβανε την ενότητα που αφορά στην ανάπτυξη των Life Skills και εστιάζει στη δημιουργία του σωστού βιογραφικού, στην αναγνώριση των δυνατών σημείων και στην προετοιμασία για συνέντευξη με υποψήφιο εργοδότη.

Οι μέντορες του προγράμματος, στελέχη της εταιρείας και της αγοράς, εθελοντικά προσφέρουν και μεταδίδουν στους νέους την εμπειρία τους και τις γνώσεις που οι ίδιοι έχουν αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια. Οι άνθρωποι του Κariera.gr μοιράζονται τα πιο βασικά tips για μία επιτυχημένη συνέντευξη. Διαβάστε τι λένε οι ειδικοί!

1. Πώς να ξεκινήσετε

Το πρώτο βήμα ξεκινά από το Γραφείο Διασύνδεσης, όπου μπορείτε να ενημερωθείτε για το ποιες εταιρίες αναζητούν άτομα και προσφέρουν θέσεις εργασίας στον κλάδο που έχετε αποφοιτήσει. Ένας επιπλέον τρόπος να εντοπίσετε πιθανές ευκαιρίες είναι τα social media (κυρίως το LinkedIn), όπου μπορείτε να αναζητήσετε αποφοίτους της σχολής σας για να δείτε πού έχουν απορροφηθεί. Επίσης, μέσω site αναζήτησης εργασίας όπως το Kariera.gr, μπορείτε να ενημερώνεστε άμεσα για «ανοιχτές» θέσεις εργασίας από διάφορες εταιρίες. Τέλος, πολύ σημαντικό είναι να παρακολουθείτε κλαδικά event αλλά και συνέδρια για να είστε ενήμεροι για τις εξελίξεις του κλάδου, αλλά και να αυξήσετε την επαγγελματική σας δικτύωση.

2. Το σωστό βιογραφικό

Το σωστό βιογραφικό είναι πλήρες, αλλά όχι φλύαρο. Για τον λόγο αυτό, πρέπει να είναι μονοσέλιδο, ξεκινώντας συνήθως από την εκπαίδευση, με την επαγγελματική εμπειρία να ακολουθεί. Αν ωστόσο η επαγγελματική σας εμπειρία είναι πάνω στον κλάδο εξειδίκευσής σας, καλό θα είναι να ξεκινήσετε με αυτό, διότι είναι πιο σημαντικό να την αναδείξετε. Φροντίστε η ανάλυση των εργασιακών σας καθηκόντων να γίνεται μόνο με bullet points και με σύντομο τρόπο. Μην ξεχνάτε να αναφέρετε projects που έχετε διαχειριστεί στη σχολή σας και τον ρόλο που είχατε σε αυτά. Χρησιμοποιήστε ρήματα που δείχνουν δράση αλλά και αριθμούς ή μετρήσιμα στοιχεία (εφόσον υπάρχουν) για να παρουσιάσετε τα αποτελέσματα της δουλειάς σας.

3. Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Η σωστή προετοιμασία είναι το παν! Πριν πάτε σε μια συνέντευξη οφείλετε να έχετε διαβάσει την περιγραφή της θέσης και να έχετε μελετήσει τα καθήκοντα, κρατώντας σημειώσεις για τα χαρακτηριστικά της ή ακόμα και προετοιμάζοντας διευκρινιστικές ερωτήσεις που θέλετε να κάνετε. Επίσης, μην ξεχάσετε να κάνετε μια περιήγηση στο site της εταιρίας για να ενημερωθείτε καλύτερα για τη δραστηριότητά της, την πορεία της, και τυχόν νέες πρωτοβουλίες που έχει ξεκινήσει.

4. Τι να προσέξετε στην εξωτερική εμφάνιση

Προσπαθήστε η εξωτερική σας εμφάνιση να ακολουθεί το μέγεθος και την κουλτούρα της εταιρίας στην οποία θέλετε να γίνετε μέλος και να είναι πιο προσεγμένη από αυτή που έχετε στην καθημερινότητά σας. Αποφύγετε σε κάθε περίπτωση τις εκκεντρικότητες και, αν είστε κοπέλα, τα ψηλά τακούνια.

5. Η γλώσσα του σώματος και η σημασία του «τι λέτε και πώς το λέτε»

Η γλώσσα του σώματος είναι πολύ σημαντική και υποστηρίζει όλη σας την εμφάνιση σε μια συνέντευξη. Φροντίστε να κοιτάτε τον συνομιλητή σας διαρκώς, χωρίς ωστόσο να δείχνετε υπερβολικά φιλικοί και άνετοι. Καθίστε με τα χέρια σας να ακουμπάνε στο γραφείο και να θυμάστε ότι μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για να σας βοηθήσουν στην κινησιολογία σας, αποφεύγοντας τις υπερβολές στον τρόπο έκφρασης.

6. Τυπικοί και απόμακροι ή πιο άμεσοι και φιλικοί;

Να είστε ευχάριστοι και χαμογελαστοί και να αφήσετε τον συνομιλητή σας να κατευθύνει την κουβέντα, καθορίζοντας και το πόσο φιλικοί θα είστε. Φροντίστε στη συζήτηση να μην περάσετε σε πρώτο πρόσωπο και μην χρησιμοποιήσετε «αργκό» εκφράσεις.

7. Η επόμενη μέρα από τη συνέντευξη

Μετά από τη συνέντευξη οφείλετε να στείλετε ένα ευχαριστήριο mail για το χρόνο που σας διέθεσε το στέλεχος της εταιρίας. Αν αναρωτιέστε αν πρέπει να επικοινωνήσετε εσείς και πόσο πρέπει να περιμένετε, προτείνουμε εφόσον έχετε ρωτήσει για τα επόμενα βήματα, να κάνετε μια υπενθύμιση σε διάστημα μιας εβδομάδας. Αν πάλι σας έχουν δώσει ένα χρονικό ορίζοντα για την κάλυψη της θέσης, μπορείτε να κάνετε μια υπενθύμιση όταν παρέλθει το χρονικό αυτό διάστημα.

8. Πώς θα βοηθηθείτε να επιστρέψετε στην αγορά εργασίας

Θα πρέπει να παρακολουθείτε τη ζήτηση στην αγορά εργασίας αναφορικά πάντα και με τα προσόντα σας και να μελετάτε τις κλαδικές εξελίξεις γύρω από το αντικείμενο σας. Πολύ μεγάλη σημασία έχει να δικτυώνεστε με τα κατάλληλα άτομα και με ανθρώπους της αγοράς και να ασχολείστε με διάφορες δραστηριότητες του αντικειμένου σας, ώστε να εξειδικεύεστε στον τομέα σας. Τέλος, ενισχυτικό στο βιογραφικό σας θα είναι να αναπτύξετε εθελοντική δράση σε κάποια ΜΚΟ.

Τα παραπάνω είναι μια μικρή «γεύση» από τα εφόδια που το «Youth Empowered» μπορεί να προσφέρει στους νέους ώστε να μπουν στην αγορά εργασίας πιο αισιόδοξοι και δυνατοί.

Το πρόγραμμα παρέχει δωρεάν, διαδικτυακά και μέσω εκπαιδευτικών σεμιναρίων, βασικές προσωπικές και επαγγελματικές δεξιότητες, θεμελιώδεις για τη σημερινή αγορά εργασίας, όπως: αλληλεπίδραση και δικτύωση, προετοιμασία βιογραφικού και συνέντευξης, project management, τεχνικές διαπραγμάτευσης, διαχείριση χρόνου, τεχνικές πωλήσεων, βασικές γνώσεις οικονομικών και Business planning.

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα:

Πρόκειται για μια πρωτοβουλία της Coca-Cola Τρία Έψιλον που στόχο έχει να βοηθήσει μέχρι το 2020, 20.000 νέους να διεκδικήσουν ευκαιρίες απασχόλησης με επιτυχία.

Μέσα από ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών με ειδικούς στην αγορά εργασίας, όπως το kariera.gr, που αποτελεί στρατηγικό συνεργάτη του προγράμματος, καθώς και φορείς και επιχειρήσεις που προσφέρουν τεχνογνωσία και δικτύωση, το πρόγραμμα στοχεύει να δώσει σε νέους 18-30, που βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, τα εφόδια που χρειάζονται για να πετύχουν μια θετική αλλαγή στη ζωή τους. Η συμμετοχή στο πρόγραμμα είναι δωρεάν και δεν προϋποθέτει πτυχίο ή εξειδίκευση. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται μέσω πενθήμερων εκπαιδευτικών σεμιναρίων σε μεγάλες πόλεις της Ελλάδας και παράλληλα, διαδικτυακά, μέσω μίας πρωτοποριακής πλατφόρμας e-learning.

Βρείτε τις αναλυτικές πληροφορίες για το πρόγραμμα στη σελίδα του Youth Empowered, στην ιστοσελίδα της Coca-Cola Τρία Έψιλον gr.coca-colahellenic.com.

Πηγή άρθρου:
http://www.newsbeast.gr/financial/business/arthro/2771063/ta-vasika-tips-gia-mia-epitichimeni-sinentefxi?ref=fla